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1.定金和違約金二者選擇適用的計算：

①定金罰則：定金數額不得超過主合同標的額的20%，超過20%的，超過部分無效。

②既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，雙方可以選擇適用違約金或者定金條款。

2.評標委員會組成比例的計算：

①評標委員會總數為5人以上單數。(x≥5)

②技術、經濟方面的老師不得少于成員總數的三分之二。(y≥2/35)

3.經濟補償金的計算：

①工作每滿一年支付1個月的工資。

②工作6個月以上不滿一年支付1個月的工資。

③工作不滿6個月的支付半個月的工資。

④月工資高于用人單位所在市上年度職工平均工資3倍的，按3倍支付，但支付年限最高不超過。

4.加班費的計算：

①法定假日安排勞動者勞動的，支付不低于工資300%的工資報酬。

②休息日安排勞動者勞動又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

③工作日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬。

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