中級經(jīng)濟(jì)師人力資源誰講的比較好，經(jīng)濟(jì)師報一個網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)效率高。

每年都有很多新學(xué)員問，中級經(jīng)濟(jì)師怎么選專業(yè)？因為中經(jīng)只考兩門，專業(yè)就占1/2，且專業(yè)眾多，即使今年政策大改將15個專業(yè)調(diào)整為10個，仍然比較難選。

如果還沒想好選什么專業(yè)的同學(xué)，可以看一看下面的內(nèi)容----

專業(yè)變更

保留的專業(yè)：

金融、人力資源管理從業(yè)人員眾多，社會通用性強(qiáng)，人才需求量大。

財政稅收、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、保險、旅游經(jīng)濟(jì)四個專業(yè)在經(jīng)濟(jì)系列中均為國家重點發(fā)展或扶植的行業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)，不可替代性強(qiáng)，代表性較廣泛，在目前國家職業(yè)資格清單中并無其他相關(guān)考試設(shè)置。

整合的專業(yè)：

運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)：在經(jīng)濟(jì)考試中,四個專業(yè)報考人數(shù)均不足1萬人。在新的運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)中，將重點突出原有各專業(yè)間的共性內(nèi)容，可增加快遞等現(xiàn)代物流行業(yè)考核要求，更好地適應(yīng)新的交通運(yùn)輸體系建設(shè)。

建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)：在國家職業(yè)資格目錄清單中，有重合度較高的準(zhǔn)入類和水平評價考試考試，故取消該專業(yè)。合并后以原有建筑專業(yè)內(nèi)容為主，可適當(dāng)加入部分房地產(chǎn)專業(yè)內(nèi)容，調(diào)整設(shè)置為新的建筑經(jīng)濟(jì)專業(yè)。

工商管理：兩個專業(yè)存在一定程度的內(nèi)容重疊和交叉。從報考數(shù)據(jù)看，商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才社會需求并不大。

新增的專業(yè)：

知識產(chǎn)權(quán)：《國務(wù)院關(guān)于新形勢下加快知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)的若干意見》明確提出要“進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權(quán)職業(yè)水平評價制度”。目前，全國從業(yè)人員規(guī)模超過100萬人，尚未設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)職稱系列，雖有部分省市陸續(xù)開展了知識產(chǎn)權(quán)職稱評審試點，但行業(yè)從業(yè)人員“職稱評審難”的問題長期得不到解決。

四大專業(yè)分析

人力資源管理專業(yè)：

學(xué)科特點：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實用性比較強(qiáng)。

考試特點：少有計算題，且簡單?？键c比較多，需要記憶的知識點相對也比較多。

科目內(nèi)容：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)等。

適合人群：從事人力資源相關(guān)工作或有意愿從事人力資源相關(guān)工作的人。

工商管理專業(yè)：

學(xué)科特點：工商管理專業(yè)是一個宏觀的科目，包含了相對完整的體系，所以它的內(nèi)容比較多，涉及管理領(lǐng)域的各種知識點。

考試特點：專業(yè)知識，有少量的計算題；規(guī)律性比較強(qiáng)，讀懂教材就成功了一半。

科目內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)驗決策、公司法人治理結(jié)構(gòu)、市場營銷與品牌管理、生產(chǎn)管理與控制、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、合同管理等。

適合人群：管理類專業(yè)或管理類相關(guān)工作的人。

金融專業(yè)：

學(xué)科特點：每一章內(nèi)容都很深入，需要理解。某些知識點比較復(fù)雜，專業(yè)性較強(qiáng)。

考試特點：考試真題所涉及的知識點比較細(xì)，各章所占分值較接近。有相對復(fù)雜的算法，考試時需要略強(qiáng)的計算能力。案例分析題需要對其理解方能作答。

科目內(nèi)容：金融市場與金融工具、利率與金融市場定價、金融中介與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營與管理、金融工程與金融風(fēng)險等。

適合人群：適合在銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)工作的人群。

財政與稅收專業(yè)：

學(xué)科特點：難度適中，漸趨靈活；有60%左右的題目與歷年考點相關(guān)。

考試特點：教材各部分的分值相差很大，財政收入內(nèi)容分值最大，最為重要。延伸及擴(kuò)展的考點在逐漸增加。

科目內(nèi)容：公共財政與財政職能、財政支出理論與內(nèi)容、稅收理論、所得稅制度、其他稅收制度、稅務(wù)管理、政府間財政關(guān)系、公債等。

適合人群：稅收相關(guān)工作人員及財務(wù)類相關(guān)工作人員。

如何選擇

看單位需求：

經(jīng)濟(jì)師考試專業(yè)選擇一般沒有限制。但是所在用人單位有特殊要求的話，就必須予以考慮。注意聘任要求里是否對專業(yè)作出了要求，如果有的話，那就要和聘任要求一致，不能選擇其他專業(yè)。

所學(xué)專業(yè)：

濟(jì)師考試一共涉及了10個專業(yè)，選擇自己學(xué)過的或者工作相關(guān)專業(yè)，可以節(jié)省復(fù)習(xí)時間，而且更容易通過。因為已經(jīng)有了一些實踐認(rèn)知，自己記憶起來可能更加方便。

個人偏好：

建議大家根據(jù)自己本身的工作、專業(yè)背景和以往考證的經(jīng)歷去選擇專業(yè)?？蔀g覽各個專業(yè)的教材目錄，看其是否符合自己的偏好、興趣和知識框架，這樣可以更容易調(diào)動自己備考經(jīng)濟(jì)師的積極性。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)師考試中專業(yè)的介紹，就到這里。小伙伴們?nèi)绻愕膶I(yè)課在調(diào)整范圍之內(nèi)，可以先學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、會計、法律三個部分。

本人于12月份取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書，當(dāng)時報考的正是人力資源專業(yè)，下面談一下我的備考經(jīng)驗：

中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試較為輕松，首先建議購買一套教材，應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和人力資源管理專業(yè)兩本教材，教材至少需要看三遍，只有將教材熟悉透徹，才能準(zhǔn)確的把握住考試的重點。另外，在經(jīng)濟(jì)師考前階段，大家可以去購買或者網(wǎng)上下載歷年真題，需要將考試試題做一遍，重點放在歷年真題上，要反復(fù)記憶，強(qiáng)化重要知識點。歷年真題的作用和普通試卷不一樣，不單單是做對了就可以，大家需要結(jié)合真題試卷，找尋老師的出題方向，作為一個參考。

人力資源專業(yè)一共涵蓋四個板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策?？键c較多，需要考生多記多背。適合人群為想從事人力資源管理的考生，但由于其考試難度不是很大，對零基礎(chǔ)想考得中級經(jīng)濟(jì)師職稱的考生而言，是一個不錯的選擇。

相對而言，中級經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)、工商專業(yè)比較簡單的哦。

以上就是關(guān)于中級經(jīng)濟(jì)師人力資源誰講的比較好的詳細(xì)介紹，數(shù)豆子將為大家繼續(xù)分享與經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容，希望本文對你有所幫助。