人力資源管理師中級課件，一般考經(jīng)濟師都建議到環(huán)球網(wǎng)校學(xué)習(xí)。

說實話，含金量低得可憐，小微企業(yè)根本不會看你這個證。含金量高的基本都是國家那個職業(yè)準(zhǔn)入和水平類目錄里面的，說他含金量高的不少是忽悠你去報名培訓(xùn)交錢的哈！

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師四級推薦使用教材：

《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》

《職業(yè)道德》

《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊》《企業(yè)人力資源管理師四級考試指南》《企業(yè)人力資源管理師四級考試教材》

人資證沒用。好的人資總監(jiān)，是外圓內(nèi)方。

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