人力資源中級經濟師在線，環球網校的經濟師輔導效果還是很明顯的。

中級經濟師《人力》高頻考點+經典真題：人力資源需求預測

本考點介紹了人力資源需求預測的影響因素和主要方法。影響因素包括組織的戰略定位和戰 略調整、組織提供的產品和服務的變化情況、組織的技術變革和組織結構調整及流程再造四個要點，理解 即可。人力資源需求預測的主要方法分為一類是定性方法，包括經驗判斷法和德爾菲法，另一類是定量方 法，包括比率分析法、趨勢預測法和回歸分析法。此考點非常重要，重點掌握各方法的分類和含義。可簡 單記憶為：定量數字;定性文字

【經典真題】

人力資源需求預測的方法包括( )。

A. 德爾菲法

B. 人員替換分析法

C. 趨勢預測法

D. 經驗判斷法

E. 比例分析法

【答案】ACD

【解析】人力資源需求預測的方法包括經驗判斷法、德爾菲法、比率分析法、趨勢預測法和回歸分析法。

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