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中級經濟師《人力資源》考點及母題：勞動者違反勞動法律的責任

勞動者違反勞動法律的責任

(1)因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認無效，給用人單位造成損害的，勞動者應當承 擔賠償責任。

(2)勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務、競業限 制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

(3)違反集體合同的責任。

【經典例題】

關于勞動者應當承擔的違反勞動法律責任的說法正確的是( )

A. 勞動者違法解除勞動合同，無須承擔法律責任。

B. 勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當承擔賠償責任。

C. 勞動者解除約定有服務期的勞動合同，應向用人單位支付賠償金。

D. 勞動者違反勞動合同中有關競業限制的約定且給用人單位造成了損失，應當承擔賠償責任。

【答案】D

【解析】本題考查勞動者違反勞動法律的責任。《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者違反本 法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的， 應當承擔賠償責任。

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