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網絡經濟師培訓班

發表于:2022-03-24 08:35:18 分類:經濟師培訓

經濟師網上課件,環球網校經濟師培訓有錄播課和直播課。

中級經濟師《人力資源管理》要掌握這些考試重點!

中級人力考試重點羅列

第一章:組織激勵

本章是選擇題出題的重點章節,常考各個知識點的聯系和區別。

第二章:領導行為

涉及到容易混淆的領導理論及相關概念。

第三章:組織設計與組織文化

常出選擇題,注意知識的準確記憶。

第四章:戰略性人力資源管理

有案例題出現的可能,要強化記憶。

第五章:人力資源規劃

本章重點是人力資源規劃概述、人力資源預測與平衡。

第六章:人員甄選

本章是難點,熟悉并理解人員甄選的各個方法。

第七章:績效管理

本章重點記憶績效評價與績效管理工具,多做練習題。

第八章:薪酬管理

本章既是重點也是難點主要是股權激勵、特殊群體的薪酬管理,需要反復學習理解,多做練習題目。

第九章:培訓與開發

本章是簡單記憶章節,稍加留心就好。

第十章:勞動關系

本章是案例出題的重點章節,涉及簡單的計算題。

第十一章:勞動力市場

本章是是案例出題的重點章節,涉及簡單的計算題。主要是:勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。

第十二章:工資與就業

涉及到容易混淆的知識及相關概念。

第十三章:人力資本投資理論

與生活息息相關,留意生活中的各種教育投資理論。

第十四章:社會保險法律

與生活較貼近,結合日常生活強化記憶理解。

第十五章:勞動合同管理與特殊用工

本章內容不多,注意特殊用工今年常出考題。

第十六章:勞動爭議調解仲裁

本章沒有難點,熟悉并理解相關概念。

第十七章:社會保險

本章知識點較多,結合實際,掌握基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、企業補充保險的相關知識。

第十八章:法律責任與行政執法

本章內容較少,知識簡單易懂,多做練習題目。

第十九章:人力資源開發政策

本章內容為新增內容,預測考查內容不會太難,各種題型可能都會有所考查

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