申報(bào)安徽2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審，要求具備學(xué)術(shù)成果條件，具體如下：

應(yīng)符合下列條件之一：

1.作為主要編著者，公開出版經(jīng)濟(jì)類著作1部。

2.獨(dú)撰或以第一作者在專業(yè)刊物（CN或ISSN刊物）發(fā)表與申報(bào)專業(yè)相一致的經(jīng)濟(jì)相關(guān)論文2篇。

3.獨(dú)撰或以第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告1篇, 并在市（廳）級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊、報(bào)紙理論版上發(fā)表經(jīng)濟(jì)類學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告2篇；圍繞解決重大經(jīng)濟(jì)問題撰寫有較高水平的專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告、重大項(xiàng)目立項(xiàng)研究報(bào)告等2篇；作為主要完成人撰寫市（廳）級(jí)以上重大技術(shù)改造評(píng)估報(bào)告、基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估報(bào)告、政策實(shí)施評(píng)估報(bào)告等2篇。

附則：

第十一條符合本標(biāo)準(zhǔn)條件者，可通過所在單位申報(bào)，所在單位負(fù)責(zé)初審，初審合格者由各級(jí)人事部門復(fù)審并逐級(jí)上報(bào)，以市、廳（局）為單位匯總造冊(cè)并開具委托評(píng)審函，統(tǒng)一報(bào)省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)組織評(píng)審。省屬企事業(yè)單位可直接匯總報(bào)送。

第十二條申報(bào)人的業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)成果須為現(xiàn)任職資格期間取得，且與申報(bào)專業(yè)相近相關(guān)。

第十三條實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，須被聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并任滿一個(gè)基本任職年限。

第十四條申報(bào)人任現(xiàn)職期間，年度考核為合格以上等次的累計(jì)次數(shù)不少于申報(bào)職稱等級(jí)要求的基本任職年限。

第十五條在援派或從事鄉(xiāng)村振興期間參加職稱評(píng)審的，可以選擇在派出地或受援地參加職稱評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)履職盡責(zé)情況，注重考察工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)和工作成果，對(duì)繼續(xù)教育學(xué)分不作要求，對(duì)學(xué)術(shù)成果不作硬性要求，工作總結(jié)、技術(shù)推廣成果、調(diào)研報(bào)告可替代學(xué)術(shù)成果條件。援派、扶貧或鄉(xiāng)村振興期為3年的，期滿后可提前一年申報(bào)高一級(jí)別職稱。

第十六條年度考核不確定等次或不合格者，當(dāng)年不得申報(bào)且任期順延；受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿的，不得申報(bào)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品、學(xué)術(shù)成果，或通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以撤銷，提請(qǐng)有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)予以處理，且3年內(nèi)不得再申報(bào)職稱。

第十七條本標(biāo)準(zhǔn)條件下若干問題的說明：

（一）涉及年限按周年計(jì)算。

（二）所稱“以上”“以下”，均含本級(jí)或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。

（三）所稱“學(xué)歷”“學(xué)位”，指國家教育行政部門等主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

（四）所稱“主持”，指企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；項(xiàng)目課題中領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展工作，在項(xiàng)目課題工作中起到主導(dǎo)和帶頭作用，對(duì)項(xiàng)目課題負(fù)總責(zé)。所稱“骨干”，指具體承擔(dān)項(xiàng)目課題的調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、綜合研究報(bào)告編寫等工作的負(fù)責(zé)人；或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面工作的負(fù)責(zé)人。所稱“主要完成人”，指國家級(jí)項(xiàng)目完成人中的前8人，省級(jí)項(xiàng)目完成人中的前5人，市廳級(jí)項(xiàng)目完成人中的前3人。

（五）著作：指取得ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。其學(xué)術(shù)水平（價(jià)值）由評(píng)委會(huì)專家公正、公平、全面地評(píng)定。凡文章匯編、資料手冊(cè)、一般編譯著作、普通教材、普通工具書等不能視為著作。

（六）管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新：包含產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等。

（七）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“業(yè)績(jī)條件”中所稱“較高的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅300萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅50萬元以上。所稱“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過1億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅100萬元以上。

（八）正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師“業(yè)績(jī)條件”中所稱“較高的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅1500萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅600萬元以上。所稱“顯著的經(jīng)濟(jì)效益”，指年銷售收入超過3億元的企業(yè)年創(chuàng)利稅3000萬元以上，其他企業(yè)年創(chuàng)利稅1000萬元以上。

（九）本條件所稱“市”指省轄設(shè)區(qū)的市，不含縣級(jí)市。所稱“基層一線”，指縣以下（不含縣城）。

（十）凡提交的獲獎(jiǎng)成果須同時(shí)附上相應(yīng)證明材料。

（十一）本條件所指水平，若無有效證明材料，應(yīng)由評(píng)委會(huì)專家評(píng)議和認(rèn)定。

第十八條省市場(chǎng)監(jiān)管局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局）根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件制定高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，開展高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

第十九條本標(biāo)準(zhǔn)條件由省人力資源社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本標(biāo)準(zhǔn)條件自公布之日起施行，原皖經(jīng)信人教〔2017〕192號(hào)和皖經(jīng)人事〔2006〕100號(hào)文件公布的正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師和高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件同時(shí)廢止。