受人力資源和社會(huì)保障部委托，中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)牽頭承擔(dān)了《碳排放管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》的開(kāi)發(fā)工作。根據(jù)人社部職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一安排，6月14日石化聯(lián)合會(huì)組織召開(kāi)了《碳排放管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》初審會(huì)。碳排放管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)再推進(jìn)！

實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和是一場(chǎng)廣泛而深刻的經(jīng)濟(jì)社會(huì)系統(tǒng)性變革，涉及領(lǐng)域廣，專業(yè)性強(qiáng)，需要全方位培養(yǎng)、用好各類專業(yè)人才。技術(shù)技能人才是碳達(dá)峰碳中和專業(yè)人才隊(duì)伍中的重要組成部分，從就業(yè)人員數(shù)量上來(lái)看則是主體。隨著碳達(dá)峰碳中和工作的深入開(kāi)展，亟待建設(shè)一支碳排放管理方面的技術(shù)技能人才隊(duì)伍。

《碳排放管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》是開(kāi)展碳排放管理員職業(yè)能力建設(shè)工作的基礎(chǔ)文件，以“職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”為指導(dǎo)思想，對(duì)碳排放管理員從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范細(xì)致的描述，對(duì)各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定。

初審會(huì)上，人社部職業(yè)技能鑒定中心王小兵處長(zhǎng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審工作提出總體要求和具體修改意見(jiàn)，標(biāo)準(zhǔn)要堅(jiān)持整體性、等級(jí)性、規(guī)范性、適用性、可操作性五個(gè)原則，充分考慮碳排放管理員的整體特點(diǎn)，對(duì)不同工種和等級(jí)對(duì)技能要求和知識(shí)要求方面的差異進(jìn)行準(zhǔn)確表述，同時(shí)具有可量化的操作性，為碳排放管理員培養(yǎng)起到實(shí)際指導(dǎo)作用。

生態(tài)環(huán)境部應(yīng)對(duì)氣候變化司丁輝處長(zhǎng)從人才使用方面對(duì)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審工作提出要求，希望各位專家在標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審過(guò)程中集思廣益、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、多提意見(jiàn)，為高質(zhì)量制定《碳排放管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》貢獻(xiàn)力量。碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組的各行業(yè)協(xié)會(huì)要嚴(yán)格自律，以人才的實(shí)際使用為目標(biāo)，構(gòu)建長(zhǎng)效合作機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)做好碳排放管理員能力建設(shè)工作，樹(shù)立社會(huì)廣泛認(rèn)可的品牌形象和良好口碑。

此外，標(biāo)準(zhǔn)起草工作組就標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)過(guò)程和標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)，標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審專家組9名專家對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了評(píng)審，提出了具體修改意見(jiàn)。與會(huì)各專家、代表、起草工作組成員就標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)討論。下一步，標(biāo)準(zhǔn)起草工作將認(rèn)真吸取評(píng)審意見(jiàn)，按照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程（2018年版）》和人社部職業(yè)技能鑒定中心要求，盡快完成標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿，并上報(bào)人社部職業(yè)技能鑒定中心。

據(jù)悉，碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組與標(biāo)準(zhǔn)同步開(kāi)發(fā)的碳排放管理員系列培訓(xùn)教材也基本就緒，進(jìn)入審定階段。此系列培訓(xùn)教材將為碳排放管理員系統(tǒng)化、規(guī)范化的培訓(xùn)工作提供重要基礎(chǔ)資源。