近日,四川、山東發(fā)布了2021年度注冊建造師執(zhí)業(yè)資格“雙隨機”檢查的通告,其中部分注冊建造師因未到崗或到崗率低,檢查不合格,并被要求限期整改。下面我們一起來看下文件詳情~
四川建造師因未到崗等檢查不合格
11月19日,四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于2021年度注冊建造師執(zhí)業(yè)資格“雙隨機”檢查【第三批】結(jié)果的通告》,部分注冊建造師因未到崗或到崗率低,檢查不合格。
根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于在全省市場監(jiān)管領(lǐng)域全面推行部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管的實施意見》【川府發(fā)〔2019〕23號】精神,住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織開展了2021年度注冊建造師執(zhí)業(yè)資格“雙隨機”檢查,經(jīng)公示和申訴復核,現(xiàn)將2021年度注冊建造師執(zhí)業(yè)資格“雙隨機”檢查【第三批】結(jié)果予以通告,并提出如下要求。
一、對本次檢查中不合格的注冊建造師擔任項目主要管理技術(shù)人員的,各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門要對其到崗履職情況進行重點檢查,通過實名制管理服務平臺對該項目現(xiàn)場管理人員到崗情況進行考勤,發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的,要依法依規(guī)嚴肅處理。
二、對使用本次檢查中不合格的注冊建造師用于工程招投標、資質(zhì)申報的企業(yè),各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門要對其人員社保繳納、人員業(yè)績等情況進行重點審查,發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的,要依法依規(guī)嚴肅處理。
附:2021年度注冊建造師執(zhí)業(yè)資格“雙隨機”檢查【第三批】結(jié)果【部分】
山東各地注冊建造師到崗率低,亟待整改
11月22日,山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布《山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于2021年度建設(shè)執(zhí)業(yè)師“雙隨機、一公開”檢查情況的通報》,部分建造師到崗率低,督促各地制定完善整改方案,明確整改時限,提高整改實效。
各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局:
根據(jù)《山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于開展2021年度建設(shè)執(zhí)業(yè)師“雙隨機、一公開”檢查的通知》【魯建培注函〔2021〕2號】要求,全省于2021年4月-10月組織開展了建設(shè)執(zhí)業(yè)師“雙隨機、一公開”檢查?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下。
一、基本情況
【一】市級自查情況。
各市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門按照省廳檢查要求,結(jié)合本地實際,統(tǒng)籌制定抽查工作計劃,把查處建設(shè)執(zhí)業(yè)師違規(guī)行為、項目管理人員脫崗缺位等違法違規(guī)行為作為檢查重點,深入企業(yè)及施工現(xiàn)場開展檢查,及時通報檢查結(jié)果,明確整改時限和要求。濟南、泰安、德州、聊城市的檢查工作組織開展高效。
【二】省級抽查情況。
省廳組成專家組隨機抽取濟南、青島、淄博、棗莊、濰坊、濟寧、泰安、臨沂等8個市的55家企業(yè),對596名注冊建筑師、勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、注冊房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)制度落實情況進行了檢查,發(fā)現(xiàn)問題118個,責令限期整改108人,行政處罰10人。
二、存在的主要問題
【一】落實執(zhí)業(yè)資格制度有待提升。
部分企業(yè)內(nèi)部管理不規(guī)范,對實施建設(shè)執(zhí)業(yè)資格制度的重要性認識不到位,政策沒有得到很好落實。忽視了對專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),缺少長遠的人力資源發(fā)展規(guī)劃,導致企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的后勁不足。
【二】執(zhí)業(yè)師執(zhí)業(yè)行為亟待規(guī)范。
部分注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師到崗率低,存在資料整理不規(guī)范,履職不到位等問題;部分注冊造價工程師、注冊房地產(chǎn)估價師存在出具報告不規(guī)范,質(zhì)量不高,執(zhí)業(yè)印章使用不當,存檔資料不全等執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范現(xiàn)象時有發(fā)生。
三、下步工作措施
【一】抓好問題整改落實。
各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要壓實相關(guān)單位責任,督促其制定完善整改方案,明確整改時限,提高整改實效。對已經(jīng)完成整改的,持續(xù)跟蹤督導;逾期不改的,依法予以處罰。
【二】健全監(jiān)管工作機制。
要認真總結(jié)分析本次檢查發(fā)現(xiàn)的問題,研究制定執(zhí)業(yè)資格人才隊伍發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)配套制度,健全監(jiān)管機制,創(chuàng)新監(jiān)管方式,逐步實現(xiàn)資質(zhì)、資格許可與信用管理等各環(huán)節(jié)的聯(lián)動。創(chuàng)造依法依規(guī)行使執(zhí)業(yè)權(quán)力,違法違規(guī)執(zhí)業(yè)必糾的氛圍。實現(xiàn)由“重準入、輕監(jiān)管”到“寬準入、嚴監(jiān)管”的轉(zhuǎn)變。
【三】建立長效預防機制。
做好執(zhí)業(yè)資格制度宣傳工作,引導企業(yè)合法經(jīng)營、執(zhí)業(yè)師規(guī)范執(zhí)業(yè),建立起可持續(xù)的人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)機制。不斷完善個人信用體系建設(shè),加強信息公開,暢通舉報投訴渠道,即時推送被查處信息,形成失信懲戒和社會監(jiān)督機制,維護執(zhí)業(yè)資格制度健康發(fā)展。