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總公司和分公司合并所得稅

一、總分機構(gòu)匯總納稅：

1、包括兩種情形：

(1)居民企業(yè)對于不具有法人資格的營業(yè)機構(gòu)的匯總納稅;(自動匯總)

(2)非居民企業(yè)在境內(nèi)設(shè)立兩個以上機構(gòu)、場所的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核，可以由主要機構(gòu)、場所匯總繳納所得稅.(稅務(wù)審批)

2、 居民企業(yè)對于非法人營業(yè)機構(gòu)的匯總納稅現(xiàn)行文件：

(1)《財政部、國家稅務(wù)總局、中國人民銀行關(guān)于印發(fā)〈跨省市總分機構(gòu)企業(yè)所得稅分配及預(yù)算管理暫行辦法〉的通知》(財預(yù)[2008]10號);

(2)《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理暫行辦法》(國稅發(fā)[2008]28號)

二、貴公司的分公司以前是單獨繳納稅款，2008年實行新的企業(yè)所得稅法后，屬于自動匯總納稅，對跨省市的總機構(gòu)和具有主體生產(chǎn)經(jīng)營職能的二級分支機構(gòu)實行就地預(yù)繳企業(yè)所得稅，按財預(yù)[2008]10號和國稅發(fā)[2008]28號處理。

企業(yè)合并后資質(zhì)如何合并

企業(yè)吸收合并(即一個企業(yè)吸收另一個企業(yè)，被吸收企業(yè)已辦理注銷登記的)、新設(shè)合并(即有資質(zhì)的幾家企業(yè)，合并重組為一個新企業(yè)，原有企業(yè)注銷，新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質(zhì)的)后不申請資質(zhì)升級和增加其他專業(yè)資質(zhì)申請變更的，需提交以下材料：

1、企業(yè)資質(zhì)證書變更申請表。

2、被合并企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件，注銷證明。

3、被合并企業(yè)資質(zhì)證書正、副本復(fù)印件，注銷申請。

4、合并方案。

5、合并前原企業(yè)重組批準(zhǔn)文件或股東會決議或職工代表大會決議。

6、新企業(yè)與原企業(yè)的人員、工程業(yè)績及相關(guān)設(shè)備的分割、合并情況。

7、合并后新企業(yè)驗資報告。

8、合并后新企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正、副本。

9、合并后新企業(yè)章程。

10、合并后新企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任職文件、身份證、職稱證。

11、企業(yè)資質(zhì)申請表一份，需市建設(shè)行政主管部門對企業(yè)主要資質(zhì)條件進行核查后簽署明確意見。

《關(guān)于進一步規(guī)范我省建設(shè)類企業(yè)資質(zhì)證書變更和增補工作的通知》

公司合并員工有賠償嗎

公司合并之后，原有的勞動關(guān)系不變，職工也無需再重新簽訂勞動合同，如果被合并公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，則員工有權(quán)自由選擇去留.若員工選擇離開，公司需要對員工進行相應(yīng)的補償.《合同法》第九十條當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù).當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人員另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù).《公司法》第一百七十五條公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司來承繼.按照《勞動合同法》第三十三條"用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行."第三十四條"用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行"的規(guī)定，只要新公司繼續(xù)履行勞動合同，是沒有經(jīng)濟補償?shù)?只有在新公司要求重新簽訂勞動合同，并重新計算工齡時，才可以要求終止勞動合同，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行.《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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