雁塔區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以多比較下會(huì)計(jì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。下面為大家分享一些會(huì)計(jì)知識(shí)。

臨時(shí)工沒(méi)有勞務(wù)發(fā)票怎么入賬

1、如果對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳.提供勞務(wù)發(fā)票，不用做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)

借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

2、如果對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個(gè)人所得稅，同時(shí)，要進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。

借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅

貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

3、勞務(wù)費(fèi)可以稅前扣除.勞務(wù)費(fèi)一般指人工費(fèi)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是你公司請(qǐng)公司以外的人為你公司服務(wù)的費(fèi)用，例如物業(yè)管理、裝卸搬運(yùn)、修繕維護(hù)以及臨時(shí)雇傭等，按照所從事的工作分別歸入相應(yīng)的科目核算。

如果有一部份臨時(shí)工的工資每月都是固定的，那么可以和正式職工的工資做在一起， 如果臨時(shí)工工資不是固定的，那么這部份工資只能做為費(fèi)用入帳，不能入工資帳.如院內(nèi)用工的，這份工資應(yīng)計(jì)入 經(jīng)營(yíng)費(fèi)用---保管費(fèi)。

臨時(shí)工工資該如何發(fā)放呢？

這就和是否存在雇傭關(guān)系有很大的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，如果是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，那就需要按勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)發(fā)放；如果是簽訂了勞動(dòng)合同的臨時(shí)工，就可以和正式員工一樣，直接按工資發(fā)放。但是，只要有勞動(dòng)合同，就必須按員工的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，不能因?yàn)槭桥R時(shí)工就不給交了，否則是會(huì)受到處罰的！

另外，根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷(xiāo)售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)外發(fā)生經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)，收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開(kāi)具發(fā)票；特殊情況下，由付款方向收款方開(kāi)具發(fā)票。

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于將鐵路運(yùn)輸和郵政業(yè)納入營(yíng)業(yè)稅改政治稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)政【2013】106號(hào))附件1第九條規(guī)定：提供應(yīng)稅服務(wù)，是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，但不包括非營(yíng)業(yè)活動(dòng)中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

有償，是指取得貨幣、貨物或者其他經(jīng)濟(jì)利益。

所以，只有單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供的勞務(wù)不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護(hù)工作，屬于接受獨(dú)立勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員到稅務(wù)局管代開(kāi)發(fā)票作為貴公司稅前扣除的憑據(jù)。

臨時(shí)工沒(méi)有勞務(wù)發(fā)票怎么入賬？只有單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供的勞務(wù)不屬于應(yīng)稅行為，公司雇專業(yè)人員做維護(hù)工作，以及其他工作，屬于接受獨(dú)立勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)由專業(yè)人員到稅務(wù)局代開(kāi)發(fā)票作為公司稅前扣除的憑據(jù)。個(gè)人所得稅按照勞務(wù)報(bào)酬稅目核算。

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