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企業職工住房公積金怎么核算

住房公積金是根據一定的繳費基數，按照一定比例由單位代繳的.繳費基數不得低于當地最低工資水平，按照員工上年度平均工資繳納.而繳費比例按照最低不得低于5%繳納，其他比例需要進行審批之后繳納.依據《住房公積金管理條例》

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例.單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例.新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

住房公積金的定義包含哪幾個方面?

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

(1)住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

(2)只有在職職工才建立住房公積金制度.無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存.職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

(4)住房公積金繳存的長期性.住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷.體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

企業職工住房公積金怎么核算?綜合以上所述，小編老師給大家總結一下，企業職工繳納住房公積金的基數一般是按照員工上年度平均工資繳納，最低不得低于5%繳納，其他比例需要進行審批之后繳納.如果你們看完后對此文解答不是很明白，沒有關系都可以來本網站找老師進行溝通，一定會有老師指導你們學習的。

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