常州做賬會計培訓班，現在考會計的人大多都是在網上學習。下面為大家分享一些會計實操知識。

計提工會經費的工資總額包括哪些

(1)各種工資。

①計時工資：按照計時工資標準支付給職工的勞動報酬，包括對已做工作按計時工資標準支付的計時工資;因病、工傷、產假、計劃生育假、事假、探親假、定期休假、事工、學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或按計時工資標準的一定比例支付的工資及學徒工的生活津貼。

②基礎工資：以"大體維持工作人員本人的基本生活費"確定的工資。

③職務工資："按照工作人員職務高低、責任大小、工作繁簡和業務水平確定"的工資。

④計件工資：對已做工作，按計件單價支付給職工的勞動報酬.包括超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件、按工作量包干計件、按營業額提成、超定額計件等工資制度或方法支付的工資。

⑤加班加點工資：對在法定節日、公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間進行工資的職工發給的勞動報酬。

⑥其他：根據國家規定支付的工資.如保留工資、附加工資、調整工資補發上年的工資等。

(2)各種獎金.對職工超額勞動的一種鼓勵，是為了獎勵先進，對生產、工作上有優良成績的職工，在標準工資以外交付給職工的勞動報酬。

①各種生產(業務)獎：如質量獎、安全獎、提前竣工獎、綜合獎、年終獎、勞動分紅、影劇院超場獎、教師超鐘點獎等。

②節約獎：包括特定燃料、原材料節約獎。

⑧勞功競賽獎：包括發給先進集體、先進個人、勞動模范的各種實物獎勵和獎金。

工會經費計提基數包括什么

工會經費的主要來源是每月全部職工工資總額的2%，計提基數是稅前工資、薪金總額，包括工資、加班加點工資、各種獎金、各種津貼補貼等。

企業按規定提取的工會經費應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

《工會法》第四十二條規定："工會經費主要用于為職工服務和工會活動.經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定."這一規定，為工會經費的正確合理使用提供了依據.關于計提工會經費的工資總額包括哪些小編做了以上解答，希望可以幫到大家。

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