成都會計培訓報名，想說正保會計網(wǎng)校的老師都挺有實力的。下面為大家分享一些會計實操知識。

殘保金會計分錄怎么寫

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對殘疾人就業(yè)保障金進行賬目登記，是這樣安排的.企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織把殘保金記入管理費用，而機關(guān)、團體、事業(yè)單位就從單位預算經(jīng)費包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支

①如果已經(jīng)計提了，在實際交納時的分錄

借：其他應繳

貸：銀行存款

②如果沒有計提，在實際交納時

借：管理費用-殘保金

貸：銀行存款

③殘保金的計提分錄

計提時：

借：管理費用-殘保金

貸：其他應交款

實際交納時：

借：其他應交款

貸：銀行存款

根據(jù)新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記"管理費用──殘疾人就業(yè)保障金"科目，貸記"其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金"科目或"其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金"科目。

實際上交時，借記"其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金"或"其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金"科目，貸記"銀行存款"科目。

殘保金如何計算?

殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下：

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

案例：2018年，A公司在職200人，實際安排殘疾人2人，在職職工年平均工資20000元。

(200×1.6%-2)×20000=24000元

所以A公司2019年應繳納殘保金24000元

上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)咋計算?

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

看過殘保金會計分錄怎么寫后，如公司有繳納這個費用，做賬的時候財務人員就可以進行參考.只要仔細的進行分辨，就能夠發(fā)現(xiàn)其實殘保金的繳納并不難，往往需要正確而有效的方法才可以。

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