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勞務(wù)發(fā)票有什么要求

勞務(wù)發(fā)票是指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一在開具的發(fā)票應(yīng)稅項(xiàng)目一欄寫明是"提供勞動(dòng)"的業(yè)務(wù)憑證。

勞務(wù)發(fā)票應(yīng)每月按時(shí)到稅務(wù)局開具，不可幾個(gè)月一起開，這樣可能因適用稅率不同會(huì)多繳納個(gè)人所得稅稅款。

開具勞務(wù)發(fā)票時(shí)應(yīng)攜帶以下資料：

1、勞務(wù)發(fā)票開具申請(qǐng)單。

2、稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證。

3、臨時(shí)工的身份證復(fù)印件。

4、支付工資清單。

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。

簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。

2、從管理方式來看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理.公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對(duì)某一客戶按時(shí)收費(fèi)。

營(yíng)改增后勞務(wù)派遣到底如何計(jì)稅和開票?

根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅〔2016〕47號(hào))規(guī)定：

1、一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅。

2、也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

3、小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

4、也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。

勞務(wù)發(fā)票有什么要求?發(fā)票是企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)往來的重要憑證，增值稅發(fā)票和勞務(wù)發(fā)票的開具都需要遵循國(guó)家對(duì)于開具發(fā)票需要準(zhǔn)備的資料以及發(fā)票開具需要具備的基本信息等，具體的發(fā)票開具要求請(qǐng)參考我們上面文章的介紹吧。

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