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員工生育津貼到賬會計分錄

收到時做：

借：銀行存款

貸：其他應付款--XX(生育津貼)

給員工時做：

借：其他應付款--XX(生育津貼)

貸：現(xiàn)金

社保支付的生育津貼相當于是員工的工資，所以單位如果沒給該員工上生育保險，那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險的，社保才給付生育津貼，單位就可以把這部分錢按工資給員工。

社會保險的相關(guān)知識

目前國家向企業(yè)征收的社會保險統(tǒng)籌主要有：基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、基本醫(yī)療保險等。企業(yè)對繳納的社會保險在會計核算處理方法上不盡一致，以及企業(yè)為職工繳納社會保險統(tǒng)籌的稅務處理，也仍然存在很多分歧。

為了加強企業(yè)財務管理，維護企業(yè)所有者和職工的合法收益，財政部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務處理問題的通知》（財企［2003］61號）對企業(yè)為職工繳納的社會保險統(tǒng)籌的會計處理作了明確的規(guī)定。通知規(guī)定：“各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險以外的社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應付福利費中列支。由職工繳納的社會保險費從職工個人的應發(fā)工資中扣繳。”

企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等應統(tǒng)一計入管理費用中核算比較合理，而不應計入企業(yè)的產(chǎn)品成本。

生育津貼.國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用.有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

員工生育津貼到賬會計分錄怎么做賬？社保支付的生育津貼相當于是員工的工資，所以單位如果沒給該員工上生育保險，那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險的，社保才給付生育津貼，單位就可以把這部分錢按工資給員工。

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