西寧仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校，會(huì)計(jì)備考建議用網(wǎng)課。下面為大家分享會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄怎么寫

首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。根據(jù)需計(jì)提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

(一)由社保出

收到時(shí)：借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

支付時(shí)：借：其他應(yīng)付款(或應(yīng)付職工薪酬)

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

(二)由企業(yè)出

計(jì)提時(shí)：借：生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用 (入職工對(duì)應(yīng)的相關(guān)費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款或現(xiàn)金

穩(wěn)崗補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理

穩(wěn)崗補(bǔ)貼全稱為穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，是對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)給予的補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)分別情況按以下方法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

(一)收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出沒有發(fā)生

1.收到補(bǔ)貼款時(shí)：

借：銀行存款

貸：遞延收益

2.發(fā)生相關(guān)支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款

同時(shí)：

借：遞延收益

貸：其他收益

或者

借：管理費(fèi)用

貸：銀行存款

同時(shí)：

借：遞延收益

貸：管理費(fèi)用

(二)收到補(bǔ)貼時(shí)相關(guān)支出已經(jīng)發(fā)生

借：銀行存款

貸：其他收益

或者

借：銀行存款

貸：管理費(fèi)用

政策依據(jù)：

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16 號(hào)----政府補(bǔ)助》

第九條 與收益相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)分情況按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：

(一) 用于補(bǔ)償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，確認(rèn)為遞延收益，并在確認(rèn)相關(guān)成本費(fèi)用或損失的期間，計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本;

(二) 用于補(bǔ)償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用或損失的，直接計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄怎么寫?一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賬務(wù)處理并不難，但是會(huì)計(jì)必須要對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)流程等清楚，保證能夠清楚的反映出公司的賬務(wù)，避免做賬時(shí)出錯(cuò)。

以上就是關(guān)于西寧仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的詳細(xì)介紹，更多與會(huì)計(jì)培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。