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給職工培訓大合唱費用處理

借：應付職工薪酬-職工教育經費

貸：銀行存款

應付職工薪酬的核算：

企業(yè)應當通過"應付職工薪酬"科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

"應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

職工培訓期間的住宿費等能否作為職工教育經費列支

《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯(lián)關于印發(fā)〈關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建[2006]317號)第二條第五款規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍包括：

1.上崗和轉崗培訓;

2.各類崗位適應性培訓;

3.崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;

4.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;

5.特種作業(yè)人員培訓;

6.企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出;

7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出;

8.購置教學設備與設施;

9.職工崗位自學成才獎勵費用;

10.職工教育培訓管理費用;

11.有關職工教育的其他開支。

第六款規(guī)定，經單位批準或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓的職工，與培訓有關的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔。

根據(jù)上述規(guī)定，經單位批準或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓的職工，與培訓有關的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔.因此，企業(yè)職工外出培訓發(fā)生的住宿費、車船費、餐費可以在職工教育經費列支，上述事項如果不是與培訓有關的必要的支出，則不得在職工教育經費中列支。

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