會計網(wǎng)上培訓(xùn)班哪個好，選擇合適的網(wǎng)校對于備考很重要。下面為大家分享會計實操知識。

職工薪酬會計分錄，發(fā)工資會計分錄！

作為一名會計工作者，我們必須要做會計分錄，那么今天學(xué)姐為大家分享職工薪酬會計分錄，發(fā)工資會計分錄等怎么做，快點來一起學(xué)習(xí)吧！

職工薪酬會計分錄：

貨幣性職工薪酬：

1.計提(根據(jù)不同受益對象)

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)

制造費用(車間管理人員薪酬)

勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)

管理費用(行政管理人員薪酬)

銷售費用(專設(shè)銷售機構(gòu)人員薪酬)

在建工程(在建工程人員薪酬)

研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼

--職工福利費

--工會經(jīng)費

--職工教育經(jīng)費

--社會保險費

--住房公積金等

2.實際發(fā)放

(1)實際支付工資、獎金、津貼和補貼等

借：應(yīng)付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補貼等

貸：銀行存款

(2)社會保險費、住房公積金等個人承擔部分，涉及代扣代繳。

(3)個人所得稅：代扣代繳、代收代繳。

3.企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費

(1)墊付時：

借：其他應(yīng)收款

貸：銀行存款

(2)從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項款項(代墊的醫(yī)藥費)

借：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼

貸：其他應(yīng)收款--代墊醫(yī)藥費

對于設(shè)定提存計劃，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)在資產(chǎn)負債表日為換取職工在會計期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨主體繳存的提存金，確認為應(yīng)付職工薪酬，并計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬--設(shè)定提存計劃

企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償?shù)臅嬏幚恚?/p>

借：管理費用(不區(qū)分受益對象)

貸：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

借：應(yīng)付職工薪酬--辭退福利

貸：銀行存款

發(fā)工資會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

計提工資會計分錄

借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

制造費用（車間管理人員）

管理費用（行政管理人員）

銷售費用（銷售人員）

在建工程（基建人員）

研發(fā)支出--資本化支出/費用化支出（研發(fā)人員）

貸：應(yīng)付職工薪酬--工資

職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動合同關(guān)系而給予的各種形式的報酬。職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。以上是【職工薪酬會計分錄，發(fā)工資會計分錄！】的詳細內(nèi)容。

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