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公司承擔社保能稅前扣除嗎?計提會計分錄是什么?
公司承擔社保能稅前扣除嗎?
如果企業為員工承擔本該由員工個人承擔的部分社保費,是代扣代繳性質,是企業實際為員工支付的報酬,屬于工資薪金,在企業所得稅稅前扣除.凡單獨作為企業管理費列支的,在計算企業所得稅時不得稅前扣除.
根據企業所得稅法第八條規定,企業發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金(企業所得稅、增值稅除外)、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除.
本應由員工個人承擔的社保費,卻讓公司承擔,這屬于不合理,因此無論賬務處理如何做,最終都是要體現在成本和費用上的,但是這部分成本或者費用不允許在企業所得稅前扣除.
計提社保公積金會計分錄是什么
社保和公積金通常為每月計提,每月繳納,計提的依據和標準是根據受益對象進行劃分,比如研發人員的計入研發支出,生產工人的計入生產成本,管理人員的計入管理費用等;社保和公積金分為單位負擔和個人負擔兩部分,企業只能計提單位為員工繳納的部分,只有這一部分可以計入企業的成本、費用之中。
計提社保和公積金時:
借:管理費用/銷售費用/生產成本/研發支出等(明細科目為社保或公積金),
貸:應付職工薪酬-社保或公積金(單位負擔部分)。
繳納社保和公積金時:
借:應付職工薪酬-社保或公積金(單位負擔部分)
其他應收款/其他應付款-社保和公積金(個人負擔部分),
貸:銀行存款。
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