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工資計(jì)提多了怎么辦-工資計(jì)提少了怎么辦

工資計(jì)提多了怎么辦-工資計(jì)提少了怎么辦

問(wèn)：每個(gè)月工資計(jì)提數(shù)和實(shí)際發(fā)放數(shù)都不一致，有時(shí)多計(jì)提，有時(shí)少計(jì)提怎么辦？

答：很多企業(yè)都是本月發(fā)放上個(gè)月的工資，每月必須等到該月結(jié)束后才能完整根據(jù)每位員工的考勤、績(jī)效進(jìn)行工資計(jì)算。所以，為了滿足會(huì)計(jì)的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，就需要參考企業(yè)工資薪金的歷史情況預(yù)估當(dāng)月工資的發(fā)生數(shù)，進(jìn)行計(jì)提并入賬。如果下個(gè)月實(shí)際發(fā)放上個(gè)月工資時(shí)，計(jì)提的多了就把多計(jì)提的沖回，計(jì)提的少了就把少計(jì)提的補(bǔ)提即可。或者另外一種簡(jiǎn)單的方法是：

本月將上個(gè)月計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄紅字沖回，然后按照實(shí)際發(fā)生數(shù)發(fā)放并計(jì)提即可。

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