股權(quán)激勵所得個人所得稅怎么計算，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。

股權(quán)激勵所得個人所得稅怎么計算?

答：員工接受實(shí)施股票期權(quán)計劃企業(yè)授予的股票期權(quán)時，除另有規(guī)定外，一般不作為應(yīng)稅所得征稅，

員工行權(quán)時，其從企業(yè)取得股票的實(shí)際購買價低于購買日公平市場價的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得，應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。員工行權(quán)日所在期間的工資薪金所得，應(yīng)按下列公式計算工資薪金應(yīng)納稅所得額：股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場價-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價)×股票數(shù)量

應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù)

上款公式中的規(guī)定月份數(shù)，是指員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期權(quán)形式工資薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù)，長于12個月的，按12個月計算;上款公式中的適用稅率和速算扣除數(shù)，以股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù)。

員工獲得股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán)，作為工資薪金所得，以在一個公歷月份中取得的股票期權(quán)工資薪金所得為一次，區(qū)分本月的其他工資薪金，單獨(dú)計算應(yīng)納稅額。

股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何納稅計算?

答：個人轉(zhuǎn)讓股權(quán)是現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)中常見的經(jīng)濟(jì)行為，股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得如何納稅往往成為很多股東關(guān)心的問題，因?yàn)楹芏喙蓹?quán)涉及的金額往往比較大，交易設(shè)計不好，會多繳納很多稅。股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)一種，根據(jù)我國《個人所得稅法》規(guī)定，股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)該按照財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得納稅，稅率是20%。計算公式如下： 個人所得稅=(三股東的注冊資金或者投入資金×80%)×20%。這個交易的過程，稅務(wù)機(jī)關(guān)可能要求對企業(yè)資產(chǎn)的評估，如果認(rèn)為價位偏低，會按評估價格計算。

以上就是關(guān)于股權(quán)激勵所得個人所得稅怎么計算的相關(guān)內(nèi)容，希望本文對你有所幫助，更多與個人所得稅有關(guān)的文章，請繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子。