兼職老師工資怎么做賬比較好，如果不太了解沒有關(guān)系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關(guān)信息，請大家參考。

兼職老師工資怎么做賬比較好?

按勞務(wù)費(fèi)支出，在管理費(fèi)用中核算。 公司憑提供勞務(wù)個(gè)人的發(fā)票，支付款項(xiàng)并列管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)。

另外，兼職員工還需自行申報(bào)納稅，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的：1、一次收入在800元一下的免收個(gè)人所得稅;2、一次超過800以上-4000以下的納20%，納個(gè)人所得稅=每次收入額減800再乘20%。

個(gè)人憑身份證、支付單位證明(項(xiàng)目、金額、單位公章)到地稅局申請開具發(fā)票，并繳納8%的稅收。沒有發(fā)票是不能在成本費(fèi)用中列支的。

如果簽訂勞動(dòng)合同的話會(huì)涉及到社保公積金的問題。。

建議簽勞務(wù)合同，工資走臨聘人員工資。

可以做人工費(fèi)處理。也可以做費(fèi)用處理。

工資處理時(shí)，可以與員工簽訂"非全日制勞動(dòng)合同"無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是以兼職方式的用式方式。

借XX費(fèi)用-人工費(fèi) 貸應(yīng)付賬款就好了

1、根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第六條規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

2、兼職屬于勞務(wù)活動(dòng)，當(dāng)其單次收入不超過八百元的時(shí)候，其實(shí)不需要繳納稅款的;當(dāng)其單次收入超過八百元又不超四千元，其減除費(fèi)用八百元余額為應(yīng)納稅所得額;當(dāng)其單次收入超過四千元，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

3、所以，兼職勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅是否要繳納，要根據(jù)個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬而定。

(二)如果是在校學(xué)生做兼職的。

由于在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以你與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無權(quán)管轄。要是在你按要求做完兼職后單位不發(fā)工資的話，可以與之進(jìn)行協(xié)商。如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，你的工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。

三、兼職需要簽合同嗎

1、我國勞動(dòng)法并未要求兼職必須簽訂勞動(dòng)合同，但是。為了維護(hù)自己合法利益，需要簽訂兼職合同。

2、兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報(bào)酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。

3、合同作為法定的書面證據(jù)之

一，對于維護(hù)兼職工作人員的利益起著較為重要的作用，如不簽訂合同，當(dāng)發(fā)生用人單位拖欠工資等侵犯兼職人員利益的事情時(shí)，兼職人員將難以舉證其與用人單位之間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

臨時(shí)工工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

臨時(shí)工，作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理規(guī)定》中，明確"臨時(shí)工"系指用于臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)崗位，簽訂勞動(dòng)合同、在用人單位使用期限不超過1年的人員。關(guān)

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