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員工被內部罰款賬務處理，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
員工被內部罰款賬務處理
答：員工在工作中出現錯誤，公司要進行處罰做賬務處理
1。如果是直接收員工的現金
借：現金
貸：營業外收入-罰款凈收入
2、如果是從工資中扣除
借：應付工資-員工工資
貸：營業外收入-罰款凈收入
3、收取了職工押金之類
借：其他應付款
貸：營業外收入-罰款凈收入
如果有公司的罰款制度，或者處罰決定，就復印了附上，然后就是你的收據。
企業對員工罰款是否需要納稅
根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：
1．銷售貨物收入；
2．提供勞務收入；
3．轉讓財產收入；
4．股息、紅利等權益性投資收益；
5．利息收入；
6．租金收入；
7．特許權使用費收入；
8．接受捐贈收入；
9．其他收入。
由上訴法規可知，員工罰款符合第9條的“其他收入”，所以應計入企業當期的利潤中，一并計提繳納企業所得稅。
以上就是關于員工被內部罰款賬務處理的相關內容，希望本文對你有所幫助，更多與賬務處理有關的文章，請繼續關注數豆子。
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