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一個單位給部門的慰問費如何處理

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一個單位給部門的慰問費如何處理,在單位里做賬,會有各種問題出現,有了問題不要怕,關鍵是要找到解決的方法。

一個單位給部門的慰問費如何處理?

會計處理,一般以慰問審批發放表為依據,應有具體的慰問事項、慰問標準、經辦、證明和審批者簽名。

對外,覆蓋面就太廣了,部隊、學校、科技工作者、勞模先進、優撫對象、五保戶、低保戶、重災戶等群體,一般來說屬于政府層面統一組織的,有其專項經費來源,而不是從單位公用經費中擠出來。

如果是走訪單位的話,一般對方會出具正式收據,因為對方的話要作為非稅收入繳入專戶;而如果是走訪個人,也不太會讓人收錢簽名,應以集體決議紀要,慰問審批單等為依據,在“其他商品和服務支出”開支為妥。

但注意慰問金和救濟金采取的形式是一樣,但性質不一樣,科目核算也不一樣,前者多體現在噓寒問暖的禮節性,后者更著重扶助救濟的實質性。

 

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工會組織的慰問金,計入工會經費。職工集體福利方面的支出,有針對全體工會會員的節日慰問品,必須是實物,而且也有標準。另外還有對會員的困難補助,標準公司工會自行制定。《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》(總工辦發〔2014〕23號)《中華全國總工會財務部<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》(工財字〔2014〕69號)

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