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每個月工資低于社保繳費基數(shù)就不能交社保了嗎，關(guān)于社保的問題一直是各位會計們關(guān)注的，本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。
每個月工資低于社保繳費基數(shù)就不能交社保了嗎?
答：不可以，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
規(guī)工資低于最低繳費基數(shù)也得按最低繳費基數(shù)繳納社保，計算自己應(yīng)該繳納的金額和單位的金額你可以去社保咨詢，按比例分配就可以了。
比如養(yǎng)老保險企業(yè)參保應(yīng)該繳納的比例是28%其中單位支付20%，個人支付8%。
社保繳納基數(shù)只是當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY的一個平均值，員工的實際工資低于平均值是可能的。
工資沒有社保繳費基數(shù)多怎么辦?
答：社保繳費基數(shù)是根據(jù)參保人上一年度月均收入(1、含年終獎等;2、并不是目前本月收入)結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定的，并不是每月都在變化。
繳費基數(shù)越高越有利于參保人的，公司不會平白無故提高繳費基數(shù)，畢竟社保繳費中公司是占了大頭的，他沒有必要作不利于自身利益的事情，不規(guī)范的公司只會刻意壓低繳費基數(shù)。
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