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新開的公司沒交社保還需要交個(gè)稅嗎

答：按照稅法規(guī)定，當(dāng)然還是要交納個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅依法應(yīng)由企業(yè)代扣代繳。

問題是如果沒給你們簽合同、交社保，那么公司一般情況下，這種工資是不敢走正賬的，怕入賬了查到?jīng)]交，會(huì)補(bǔ)交、罰款(一般罰款還不是小數(shù))。而如果不入賬，公司就不能申報(bào)個(gè)人所得稅，也就是說不能扣你們個(gè)人所得稅了。

是不是這種情況，估計(jì)員工一般是不可能了解得這么清清楚楚。

如果公司入賬了，那么就要申報(bào)個(gè)稅、代扣代繳。不申報(bào)、不代扣代繳，將由企業(yè)承擔(dān)逃稅責(zé)任，補(bǔ)交并承擔(dān)罰款。

五險(xiǎn)一金是法定的，必須繳納;工資達(dá)到交稅金額必須交稅。

公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：

1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;

2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;

3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

新個(gè)稅法，"減薪"還是受益?

答：9月6日的國常會(huì)還提到，確定落實(shí)新修訂的個(gè)稅法的配套措施，為廣大群眾減負(fù)。

前段時(shí)間，關(guān)于個(gè)稅起征點(diǎn)上調(diào)后社保繳費(fèi)也會(huì)變相多扣，許多人將來拿到手的工資還不如調(diào)整前多，會(huì)"被減薪"的說法甚為流行。

如果公司此前按最低工資標(biāo)準(zhǔn)交五險(xiǎn)一金，無論是單位還是個(gè)人交的錢都少，拿到手的錢都更多。

新個(gè)稅法將于2019年1月1日起施行，下個(gè)月 1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。

此后，按實(shí)際收入交個(gè)稅，單位和個(gè)人交社保的數(shù)額自然會(huì)提高。

尤其是月入上萬，但按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)交社保的人，新個(gè)稅法實(shí)施后，這種落差感或許會(huì)很明顯。

按照9月6日國常會(huì)提出：抓緊按照讓廣大群眾得到更多實(shí)惠的要求，明確子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人支出6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

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