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工商年報(bào)的社保基數(shù)如何計(jì)算

按照本公司社保基數(shù)的平均值填寫。具體填寫方法如下：

（1）參保各險(xiǎn)種人數(shù)，應(yīng)為當(dāng)年12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表中各險(xiǎn)種人數(shù)；

（2）單位繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)為當(dāng)年1-12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表中工資總額累計(jì)金額；

（3）本期實(shí)際繳費(fèi)金額，應(yīng)為單位申報(bào)繳納的當(dāng)年1-12月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額合計(jì)（不包含補(bǔ)繳金額和滯納金金額）；

（4）單位累計(jì)欠費(fèi)金額，應(yīng)為單位已經(jīng)成功申報(bào)的應(yīng)繳未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（只填本金不包含滯納金）。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1．比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2． 均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國(guó)家，在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。好了，關(guān)于上述“工商年報(bào)的社保基數(shù)如何計(jì)算”的問題，如果大家還有疑問，歡迎在線咨詢我們數(shù)豆子的小編哦！

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