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工資儲備基金是否可以跨年度稅前扣除，關于稅前扣除的問題一直是各位會計們關注的，本文數豆子為大家整理了相關內容，一起來看看。
工資儲備基金是否可以跨年度稅前扣除?
答：分情況而定：
企業在經營過程中因資金周轉困難等原因，使得當期應付工資不能全額發放，造成的欠發工資(指已經在應付工資中反映或轉到了其他應付款中)，并在年度終了后三個月內發放的，則發放的欠發工資在所屬年度計稅工資標準內可稅前扣除。
若該部分欠發工資超過年度終了后三個月發放，則在所屬年度不允許稅前扣除，應并入發放年度的計稅工資總額按標準扣除。
企業在匯算清繳期內發放的上年度工資，均認定為企業"實際發生"，在工資所屬年度予以扣除。在匯算清繳期后補發上年或者以前年度工資，作為工資發放年度工資稅前扣除。
微信發放紅包如何稅前扣除?
借：其他貨幣資金
貸：應收賬款等或
借：應付賬款等
貸：其他貨幣資金
如果能取得真實有效的發票和事業收據是可以稅前扣除的。
工資儲備基金是否可以跨年度稅前扣除呢?滿足稅前扣除的類目很多，由于篇幅關系，數豆子小編在這里就不一一列舉出來了。希望你們在閱讀完上文內容之后，有疑問的地方來咨詢數豆子!
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