年底未分配利潤要有哪些處理方法，在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

年底未分配利潤要有哪些處理方法？

方式一：企業(yè)當(dāng)年實現(xiàn)的稅后凈利潤，應(yīng)按國家規(guī)定的順序進(jìn)行分配。如果企業(yè)發(fā)生虧損，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行彌補(bǔ)，如屬年度虧損可以用下一年度的利潤進(jìn)行彌補(bǔ)。

下一年度利潤不足彌補(bǔ)的，可以在5年內(nèi)延續(xù)稅前彌補(bǔ)；5年內(nèi)不足彌補(bǔ)的，應(yīng)當(dāng)用稅后利潤彌補(bǔ)。企業(yè)發(fā)生的年度虧損以及超過用利潤抵補(bǔ)5年期限的，還可以用企業(yè)的公積金彌補(bǔ)。如果企業(yè)以前年度虧損未彌補(bǔ)完，不得提取法定盈余公積金；在提取盈余公積金以前，不得向投資者分配利潤。

方式二：未分配利潤如果是借方余額，可以一直掛帳。如果使貸方余額，可以進(jìn)行利潤分配。

企業(yè)的法定盈余公積，要按照稅后利潤的10%提取，法定盈余公積累計額已達(dá)注冊資本的50%時可以不再提取。

提取分錄：借：利潤分配--提取法定盈余公積 貸：盈余公積--法定盈余公積 同時 借：利潤分配一未分配利潤 貸：利潤分配一法定盈余公積。

方式三：未分配利潤可以提取法定盈余公積、提取職工獎勵及福利基金、提取儲備基金、提取企業(yè)發(fā)展基金、利潤歸還投資、補(bǔ)充流動資本；未分配利潤經(jīng)董事會或股東會批準(zhǔn)通過可以轉(zhuǎn)增資本金或進(jìn)行利潤分配的。也可彌補(bǔ)以前年度的虧損。如沒有進(jìn)行處理(分配或轉(zhuǎn)增資本以及其他處理)可不進(jìn)行帳務(wù)處理的，直接把未分配利潤的余額結(jié)轉(zhuǎn)下年。

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年底的未分配利潤如何在下一年度中體現(xiàn)？

如果上年有未彌補(bǔ)的虧損，以當(dāng)年實現(xiàn)的利潤彌補(bǔ)以前年度結(jié)轉(zhuǎn)的未彌補(bǔ)虧損，不需要進(jìn)行專門的賬務(wù)會計分錄處理。

企業(yè)應(yīng)將當(dāng)年實現(xiàn)的利潤自“本年利潤”科目，轉(zhuǎn)入“利潤分配----未分配利潤”科目的貸方，其貸方發(fā)生額與“利潤分配----未分配利潤”的借方余額自然抵補(bǔ)數(shù)豆子提供。

下一年度的其他科目結(jié)平的，你指的大概是對彌補(bǔ)虧損后仍有剩余，將剩余利潤計提盈余公積后，要結(jié)平利潤分配除未分配利潤明細(xì)科目的其他二級科目。那樣的話，只要將其他明細(xì)科目轉(zhuǎn)入利潤分配-未分配利潤下即可。

如果上年是盈利，則自動累計在利潤分配-未分配利潤的貸方余額。不需要轉(zhuǎn)入其他科目。

年底未分配利潤要有哪些處理方法，三種方式中有哪一種是適合你的呢，能夠合理分析目前公司測未分配利潤也是能力的體現(xiàn)