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工資憑證是先計提后發(fā)放嗎

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工資憑證是先計提后發(fā)放嗎?

答:是的,需要先計提,不計提,怎么知道該發(fā)多少工資,但稅務(wù)局原則上不允許先計提,所以日常帳務(wù)處理中,都是先計提,隨后緊接著做一張發(fā)放工資的憑證。但是計提工資和發(fā)放工資的會計分錄要分開做,但是可以做在一張憑證上。

1、計提工資

借:管理費用(或銷售費用、制造費用、生產(chǎn)成本等)--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放工資

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

應(yīng)付職工薪酬,是企業(yè)會計科目中負(fù)債類科目之一。企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。

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