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新會計制度下五險一金如何做會計分錄?

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  五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中由個人負(fù)擔(dān)的保險是:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險;住房公積金單位、個人各負(fù)擔(dān)一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄?
  1.分配工資
  借:××費用(管理/銷售等)
  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
  2.計提社保(企業(yè)部分)
  借:××費用(管理/銷售等)
  貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
  3.次月發(fā)放工資時
  借:應(yīng)付職工薪酬——工資
  貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)
  應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
  庫存現(xiàn)金/銀行存款
  4.上交杜保
  借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)
  貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
  5.上交個人所得稅
  借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅
  貸:銀行存款
  注意事項:
  社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
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