公司抽獎的成本如何做帳，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

公司抽獎的成本如何做帳

借：管理費用-抽獎費用

貸：庫存現金

公司抽獎員工現金紅包如何做賬？

答：一、是計入應付工資，還是計入應付福利費，要看發放表上寫的內容來定。

(一)如果發紅包單上寫獎勵，就要計入應付工資科目。

借：應付工資

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：現金

(二)如果發紅包單上寫節日費等，就要計入應付福利費科目。

借：應付福利費

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：現金

二、不管是計入工資，還是計入應付福利費，都要與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

(一)假若某一員工年底發了2000員的紅包，他的當月工資是1500元。

不考慮“三險一金”的話，

應繳個人所得稅=(2000+1500-1600)*10%-25=165元

(二)工資、薪金個人所得稅的計算方法：

1、每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元)，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

2、計算公式是：

應納個人所得稅=(工資收入-“三險一金”-1600)*適用稅率-速算扣除數

3、稅率

級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數

公司抽獎員工現金紅包如何做賬？

答：一、是計入應付工資，還是計入應付福利費，要看發放表上寫的內容來定。

(一)如果發紅包單上寫獎勵，就要計入應付工資科目。

借：應付工資

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：現金

(二)如果發紅包單上寫節日費等，就要計入應付福利費科目。

借：應付福利費

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：現金

二、不管是計入工資，還是計入應付福利費，都要與當月工資合并計算繳納個人所得稅。

(一)假若某一員工年底發了2000員的紅包，他的當月工資是1500元。

不考慮"三險一金"的話，

應繳個人所得稅=(2000+1500-1600)*10%-25=165元

(二)工資、薪金個人所得稅的計算方法：

1、每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元/月(來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元)，為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

2、計算公式是：

應納個人所得稅=(工資收入-"三險一金"-1600)*適用稅率-速算扣除數

3、稅率

級數 全月應納稅所得額 稅率% 速算扣除數

關于公司抽獎員工現金紅包如何做賬？公司抽獎員工現金紅包如何做賬？公司抽獎員工現金紅包如何做賬的問題，上述文章的解答是計入管理費用，并做好相應的會計分錄。以上就是本文的全部內容了，感謝您的閱讀。