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企業(yè)殘保金如何繳納？殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)征收。
繳納方式：
用人單位應(yīng)按規(guī)定時(shí)限向保障金征收機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實(shí)性和完整性。
公司繳納殘保金應(yīng)該怎么寫會(huì)計(jì)分錄？
計(jì)提時(shí)分錄
借：管理費(fèi)用—殘疾人就業(yè)保障金
貸：其他應(yīng)付款—殘疾人就業(yè)保障金
繳納時(shí)作分錄
借：其他應(yīng)付款—殘疾人就業(yè)保障金
貸：銀行存款
不計(jì)提繳納時(shí)作分錄
借：管理費(fèi)用—殘疾人就業(yè)保障金
貸：銀行存款
企業(yè)交殘保金是法定義務(wù)嗎？
殘保金即殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，安排殘疾人就業(yè)，對(duì)于沒有實(shí)際安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)，要繳納殘疾人就業(yè)保障金，由殘聯(lián)安排使用，保證殘疾人就業(yè)。
殘疾人就業(yè)保障金，一般由地方稅務(wù)局代征。按國(guó)家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人（有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%）沒有達(dá)到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達(dá)到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納（各地具體規(guī)定有差別）。建議：具體征收標(biāo)準(zhǔn)樓主可向當(dāng)?shù)氐恼魇諜C(jī)關(guān)咨詢。
新企業(yè)殘保金如何繳？
以月為單位來繳的，每個(gè)月都要繳的，以后的人數(shù)增加或減少，都是要以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整的。
《殘疾人就業(yè)條例》
二十七條違反本條例規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財(cái)政部門給予警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
按照國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。
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