企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計扣除，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計扣除？

答：《企業(yè)所得稅法實施條例》第九十六條規(guī)定："企業(yè)所得稅法第三十條第(二)項所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。"根據(jù)我國《殘疾人保障法》第二條規(guī)定，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。殘疾標準由國務(wù)院規(guī)定。

企業(yè)計算加計扣除，根據(jù)《關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策問題的通知》(財稅〔2009〕70號)第一條規(guī)定：企業(yè)就支付給殘疾職工的工資，在進行企業(yè)所得稅預(yù)繳申報時，允許據(jù)實計算扣除；在年度終了進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照上述規(guī)定計算加計扣除。

企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除應(yīng)同時具備如下四個條件：1。依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上(含1年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在企業(yè)實際上崗工作。2.為安置的每位殘疾人按月足額繳納了企業(yè)所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。3.定期通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于企業(yè)所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準的最低工資標準的工資。4.具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。

企業(yè)在進行企業(yè)所得稅年度申報和匯算清繳時，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)報送已安置殘疾職工名單及其《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》復(fù)印件，以及主管稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他資料，辦理享受企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠的備案手續(xù)。主管稅務(wù)機關(guān)在對企業(yè)進行日常管理、納稅評估和納稅檢查時，應(yīng)對安置殘疾人員企業(yè)所得稅加計扣除優(yōu)惠的情況進行核實。

增量預(yù)算的增量預(yù)算優(yōu)缺點？

增量預(yù)算是指新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實際業(yè)績作為基礎(chǔ)來編制，在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。采用增量預(yù)算編制的優(yōu)點包括：

(1)預(yù)算編制工作量較少；

(2)可以避免各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和日常各級各部門的各項管理工作產(chǎn)生劇烈的波動。

(3)預(yù)算是穩(wěn)定的，變化是循序漸進的。

(4)經(jīng)理能夠在一個穩(wěn)定的基礎(chǔ)上經(jīng)營他們的部門。

(5)系統(tǒng)相對容易操作和理解。

(6)容易實現(xiàn)協(xié)調(diào)預(yù)算。

采用增量預(yù)算編制的缺點包括：

1)它假設(shè)經(jīng)營活動以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去；

(2)不能擁有啟發(fā)新觀點的動力；

(3)沒有降低成本的動力；

(4)它鼓勵將預(yù)算全部用光以便明年可以保持相同的預(yù)算；

(5)它可能過期，并且不再和經(jīng)營活動的層次或者執(zhí)行工作的類型有關(guān)。

以上就是數(shù)豆子小編為大家?guī)淼年P(guān)于企業(yè)安置殘疾人員支付工資如何加計扣除的具體解決方法了，大家是都一一弄懂了呢？如果還有不明白的地方，歡迎登陸數(shù)豆子官網(wǎng)，點擊我們的小窗口咨詢哦~