国产91小视频在线观看_日日碰日日操_久久成人免费观看_国产高清自拍一区_久久久人_国产1区在线观看

兼職人員工資需要交社保嗎

月下載量10,000+職場必備資料

兼職人員工資需要交社保嗎?

1.如果兼職人員與企業之間簽訂了勞動合同【一般是短期】,存在受雇關系,那么兼職人員的工資應當按"工資薪金"來發放.

例如,有些人在兩個或兩個以上單位任職、受雇,需要遵守企業的考勤與工資發放制度,也能享受企業的基本福利,這里所說的"兼職"更傾向于身兼多職的概念.

賬務處理如下:

借:管理費用

貸:應付職工薪酬

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款

2.如果兼職人員與企業之間只存在勞務關系,即個人獨立提供各項勞務,那么兼職人員的工資應當按照"勞務報酬"來發放.

例如公司的某個項目需要一個設計師的參與才能完成工作,設計師完成后,按本次提供勞務活動的薪酬約定,領取"勞務報酬",也就是我們經常說的"臨時工".

臨時工的工資不能直接計入成本,賬務處理如下:

提取時:

借:管理費用/制造費用

貸:應付職工薪酬-工資

發放時

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

"工資薪金"與"勞務報酬"兩者的區別主要在于是否存在雇傭關系,大家分清楚公司的兼職人員的工資怎么發之后,就可以很快地理清個稅應該怎么繳納了.

主站蜘蛛池模板: av免费播放 | 91啦国产 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 在线一区二区三区四区 | 色综合久久一区二区三区 | 中文字幕在线不卡 | 国产欧美日韩在线观看 | 高清免费毛片 | 色综合九九 | 欧美一区二区精品 | 成人免费乱码大片a毛片视频网站 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 亚洲黄视频 | 国产精品系列在线 | 天天操天天拍 | 中文字幕 亚洲视频 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 亚洲区一区二区 | re久久 | 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃 | 综合一区二区三区 | 欧美日韩国产色综合视频 | 国产午夜久久 | 伊人网址 | 女人久久 | 国产精品久久久久久久久 | 国产激情在线 | 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影 | 日韩电影一区二区三区 | 国产99精品| 男女激情视频 | 精品国产不卡一区二区三区 | 中文字幕精品三区 | h视频国产| 国产精品乱码一区二区三区 | 亚洲老板91色精品久久 | 在线色综合 | 精品国产传媒 | 亚洲第一黄色网 | 在线免费小视频 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 |