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勞務派遣到外國風險大不大

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勞務派遣到外國風險大不大?在國際勞務輸出中,一旦出現風險,需引起最高關注,勞務一旦抵達境外,主要風險點如下:

一、國際間外交風險。國際勞務輸出一般都基于政府間的框架協定,勞務人員一旦出國遇到無法解決的問題時,多半采用罷工、使館靜座、破壞公物、甚至上街游行等方法達到目的。無論工人訴求是否合理,國外政府、勞工部多半會采取將工人一律先遣送回國的辦法,不會把風險和損失放在本國內。在一些外派人數成規模的國家和地區,正常的商務行為有時候會演變成國家間的外交問題。

二、經濟損失。勞務人員一旦出境后,如果合同不到期回國。國際間往返旅費是損失之一。工人多半是我不去上班,我也沒錢買機票回國,看你怎么辦?國外勞工法大多是從保護勞工利益出發的,對于外籍工人,即便不上班,一日三餐等基本保障還是必須做的。工人回國后,還多以各種理由要求賠償,即便是自身原因造成的,也會找各種借口推卸責任,甚至采取過激手段干擾相關公司的正常經營。由于牽涉到境內外,時間、空間戰線太長,國內公司往往耗不起時間、精力、最后多數是以妥協來收場。

三、經營機會喪失。在境外,一旦出現群體性的事件,處理不當時,將面臨來自于當地政府機構、使館、雇主、工人等多方的壓力,處理的結果往往對經營公司不利,多半是賠了錢,損失了信譽,最終還喪失掉經營機會。

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