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職工教育經費計提比例為多少

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職工教育經費計提的比例是多少?

《企業會計準則第9號——職工薪酬》第七條企業為職工繳納的醫療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,以及按規定提取的工會經費和職工教育經費,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,并確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本。

財建[2006]317號附件《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》規定,切實執行《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》(國發〔2002〕16號)中關于“一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業,可按2.5%提取,列入成本開支”的規定,足額提取職工教育培訓經費。

依據上述規定,職工教育經費應該根據貴單位的實際情況,按1.5%或2.5%的比例計提。

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