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公積金里繳費基數是什么意思?

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繳費基數是單位和個人繳納公積金的計算依據,或者說是我們需要在多少數額的基礎上繳納公積金。比如在5000元的基礎上繳納公積金,那繳費基數就是5000元。類似于以前蓋房子要用磚頭,繳費基數就是公積金繳納的“磚頭”。

01 繳納基數有什么作用

為什么要確定繳費基數呢?因為“上可減輕企業負擔,下可保障員工權益”。

繳費基數是有上下限規定的,一般由各地的公積金管理中心給出。

下限類似于工資的“最低標準”,是公積金繳納的最低標準;上限類似于醫療保險中的“最高保額”,最多只能按照上限標準繳納公積金。

有些人可能擔心工資太低,繼而導致公司不給自己繳納公積金。

這是沒有必要的擔心,因為公司必須給員工繳納公積金。即使工資低于繳納基數的下限,公司也必須按照“下限標準”繳納公積金。

這就體現出公積金下限的“下可保障員工權益”的好處了。

公積金實質上是屬于員工的個人財產。所以,自己交多少都沒關系,反正都是自己的錢。公司就不一樣了,因為個人交多少公積金,公司也要跟著交多少。

這樣的話,有些人可能就想交得多多的,讓公司跟著交,從而薅公司羊毛。但這樣做就會增加公司的運營成本。

這時就可以體現出公積金上限的“上可減輕企業負擔”的好處了。

02 繳費基數如何算

首先,繳費基數肯定是在上下限內的,這毋庸置疑。

工資收入低于下限的,按照“下限”標準繳納公積金;高于上限的,按照“上限”標準繳納;在上下限之間的,按照實際工資收入繳納。

另外,如果是按照“下限”標準繳納公積金的低收入人群,公司經過本人同意后,個人是可以免繳公積金的,但公司照繳不誤。

為什么需要“公司取得本人同意”,讓公司插一腳呢?因為公積金的個人繳納部分也是由公司代繳的。

其次,繳費基數也是需要“看人下菜碟”的。

雖然繳納基數都是依據員工的實際工資收入確定的,但不同類型的員工還是有區別的。

對于2021年1月1日后新參加工作的職場小白,工作的第二個月開始繳納公積金,繳納基數是第二個月的工資收入;

對于2021年1月1日后新調入公司的職場老油條,工作當月就要繳納公積金,繳納基數就是當月的工資收入;

對于一直在公司兢兢業業的元老來說,繳納基數是上一年度的月平均工資。

最后,個人怎么調整繳納基數呢?

假如我們需要調整公積金的繳納基數,比如想多交點兒,這樣買房時就可以多貸點兒款,或者因為用不上公積金貸款,想少交點兒,該怎么辦呢?

我們可以在每年的“公積金調整月”,向單位申請調高或降低繳納基數。一般來說,大部分地方的“公積金調整月”是在6月、7月。

寫在最后

公司和個人交多少公積金由繳費基數和繳費比例兩者共同決定。

按規定,繳費比例在5%~12%之間。至于公司到底按照什么比例交,并沒有強制規定,看公司自己。

有良心、實力強大的公司繳納比例就高一點兒,比如企事業單位一般都是最高檔的12%。至于其它公司,大部分就是5%的最低標準。

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