公司為職工繳納保險費的賬務(wù)處理怎么做？現(xiàn)在保險種類比較多，主要是看是哪種保險，像商業(yè)保險之類，這種是不能再稅前扣除的，而五險一金，補充保險是可以稅前扣除的。

公司為職工繳納保險費的賬務(wù)處理

單位為職工購買保險的財務(wù)處理

財政部《關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知》（財企[2003]61號）規(guī)范了企業(yè)為職工繳納的各種保險的財務(wù)處理原則：

一是從成本（費用）中列支的保險費

各類型企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費，作為勞動保險費列入成本（費用）；企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險（即企業(yè)年金），遼寧等完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點地區(qū)的企業(yè)，提取額在工資總額4%以內(nèi)的部分，作為勞動保險費列入成本（費用）；參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費中列支，應(yīng)付福利費不足部分作為勞動保險費直接列入成本（費用）。

二是從應(yīng)付福利費中列支的保險費

企業(yè)為職工繳納的基本醫(yī)療保險費，從應(yīng)付福利費中列支；企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險（即企業(yè)年金），非試點地區(qū)的企業(yè)，從應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字；參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，從應(yīng)付福利費中列支；企業(yè)為職工購買商業(yè)保險，作為職工福利的，所需資金從結(jié)余的應(yīng)付福利費中列支，但不得因此導(dǎo)致應(yīng)付福利費發(fā)生赤字。

三是從應(yīng)付工資中列支的保險費

企業(yè)為職工購買商業(yè)保險，作為職工獎勵的，所需資金從應(yīng)付工資中列支。

四是由職工本人負(fù)擔(dān)的保險費

由職工繳納的社會保險費從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳；職工向商業(yè)保險公司購買財產(chǎn)保險、人身保險等商業(yè)保險，屬于個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負(fù)擔(dān)，不得由企業(yè)報銷。

新準(zhǔn)則下，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》及應(yīng)用指南，職工薪酬的范圍包括養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，既包括根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的基本養(yǎng)老保險費，以及根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關(guān)管理人繳納的補充養(yǎng)老保險費。計量應(yīng)付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。企業(yè)為職工繳納的各種保險，在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)受益對象，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，全部計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用。

會計處理上，按規(guī)定的提取額，借記“生產(chǎn)成本”、“在建工程”、“無形資產(chǎn)”、“銷售費用”、“管理費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

公司為職工繳納保險費的賬務(wù)處理上文介紹了都是從哪個方面可以抵扣，像應(yīng)付工資，職工自己承擔(dān)，成本費用等等，這些都是可以正常做賬的。