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首先，公司由董事會制定“利潤分配方案”，并報告給股東大會審議通過。根據公司章程規定，公司的利潤應當優先用于彌補以前年度的虧損、提取公積金和儲備基金等。如果上述條件都得到充分滿足，公司的利潤才能分配給股東。
公司的利潤分配可以采用現金分紅和股票分紅兩種形式之一。現金分紅要求公司在股東大會通過股利方案之前足額繳納企業所得稅。而股票分紅則是由公司約定通過發放公司股票的形式進行。無論是現金分紅還是股票分紅，股東最終都能分享到公司的實際利潤。
股利的分配是基于股份持有情況進行的。通常來說，每股股息是股東分得股利金額除以公司發行的總股份數量。因此，股東持有的股份數量越多，其分得的股利金額就越高。如果股份公司實行差異化分紅政策，那么股東持有不同種類的股票也可能導致分紅金額差異較大。
對于股東的利潤分配，如何進行分配比較公平和公正也是企業所欠缺的。根據國際多元經營體系的經驗和國內實踐，分紅政策應當遵循“多方利益相關群體的效益最大化”原則。這樣不僅能夠激發股東的積極性和創造力，還能夠有效的發揮股份公司的廣泛的社會責任感、以及全社會為股份公司的良好盈利狀況所做的貢獻。
因此，在進行股權投資和股東利潤分配的過程中，股東應該要有一定的風險意識，也要具備必要的投資計劃、風險評估、還有中長期的發展戰略。同時，企業也要根據公司的實際盈利情況，合理的制定股利分配方案，以最大化多方利益相關群體的效益。
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