應付工資是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償(報酬)；在企業給職工支付工資以后，這項負債即行減少。2006年新的會計準則

職工薪酬是指為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等等。一般企業發給員工的工資是先計提然后下月再從銀行扣款發放。那么應付職

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