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產假工資一次性發放怎么計算個稅

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產假工資一次性發放怎么計算個稅,企業內有職工休產假的情況,財務會計一般都是依法每月進行產假工資的發放,如果遇到一次性發放產假工資的,也是需要據實繳納的,如果不太了解沒有關系,本文數豆子搜集整理了相關信息,請大家參考。

產假工資一次性發放怎么計算個稅

1、產假工資。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條第一款規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付;社保費用。勞動關系存續期間,用人單位都應當為勞動者參加社會保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。(《社會保險法》第十條第一款);

2、多月的工資一起發放,依然需要折算成月工資,然后再進行個人所得稅的征收,工資扣稅,是指扣除個人所得稅,個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的,根據個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

 

 職工產假工資怎么申報個稅呢?

國家統一規定的職工享受生育補貼的假期天數內發放的生育補貼,可在免稅備案登記后進行免稅申報,其余產假工資按“工資薪金所得”正常扣繳個稅即可。若未及時辦理生育津貼免稅申報,可更正申報申請退個稅。

◎免稅額度:社保局發放的生育津貼與單位發放的產假工資孰高確定

◎ 免稅備案登記:提供紙質版《納稅人減免稅備案登記表》原件及員工身份證件原件,在實體辦稅服務廳辦理

◎ 免稅申報:填報自然人稅收管理系統中的《減免事項附表》,點擊其他附表-減免事項附表進入

◎ 更正申報:攜帶個稅申報表和《申報表作廢申請單》到實體辦稅服務廳辦理。

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