邊際貢獻(xiàn)率——邊際貢獻(xiàn)在銷售收入中所占的百分比，其公式為：邊際貢獻(xiàn)率=∑（每種產(chǎn)品的邊際貢獻(xiàn)率×該產(chǎn)品銷售收入占全部銷售收入的比重）邊際貢獻(xiàn)和毛利是不一樣的，邊際貢獻(xiàn)=銷售收入-變動成本，毛利=銷售收入-銷售成本（變動+固定）

企業(yè)三大核心報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表；本文重點(diǎn)聊資產(chǎn)負(fù)債表，試圖用通俗易懂的描述，使大家都能看懂資產(chǎn)負(fù)債表，為衡量一家公司經(jīng)營好壞提供一種有效手段。最后附上一張資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)成圖，結(jié)合文章的描述，相信大家對資產(chǎn)負(fù)債表有一個比較清晰的認(rèn)知，了解看資產(chǎn)負(fù)債表的目的，資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成，通過資產(chǎn)負(fù)債表如何識別公司經(jīng)營的好壞。只有對公司有清晰的認(rèn)知，才更可能在投資中取得好的收益，如果對公司沒有了解就進(jìn)行投資，是非常不明智的行為。而企業(yè)的報(bào)表相當(dāng)于是一個人的金融畫像，通過畫像了解這個人的資產(chǎn)負(fù)債、信用與能力

企業(yè)繳納社保的會計(jì)分錄都有哪些是會計(jì)工作中的常見問題，也是會計(jì)實(shí)務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保是我們生活的一種保障，也有利于推進(jìn)社會的進(jìn)步。本文就針對企業(yè)繳納社保的會計(jì)分錄做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備=本期銷售總額(或賒銷額)× 壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例壞賬準(zhǔn)備是指企業(yè)的應(yīng)收款項(xiàng)(含應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款等)計(jì)提的，是備抵賬戶。企業(yè)對壞賬損失的核算，采用備抵法。在備抵法下，企業(yè)每期末要估計(jì)壞賬損失，設(shè)置"壞賬準(zhǔn)備"賬戶。

企業(yè)應(yīng)設(shè)置“預(yù)付賬款”會計(jì)科目，核算企業(yè)按照購貨合同規(guī)定預(yù)付給供應(yīng)單位的款項(xiàng)。那么預(yù)付賬款賬務(wù)處理的4個流程是怎么樣的呢？預(yù)付款項(xiàng)情況不多的，也可以不設(shè)置本科目，將預(yù)付的款項(xiàng)直接記入“應(yīng)付賬款”科目。轉(zhuǎn)銷預(yù)付的賠付款，借記“賠付支出”、“應(yīng)付分保賬款”等科目，貸記本科目。

多欄明細(xì)分類賬也是日常記賬的一個方法，這種記賬方式是能夠?qū)①~務(wù)發(fā)生的明細(xì)記錄的清清楚楚，錢怎么花、怎么入都有非常詳細(xì)的記載。有些人沒有填寫過它，怎么填寫多欄明細(xì)分類賬? ②，多欄式明細(xì)分類賬是將屬于同一個總賬科目的各個明細(xì)科目合并在一張賬頁上進(jìn)行登記，適用于成本費(fèi)用類科目的明細(xì)核算。

單獨(dú)核算廢品損失的企業(yè)，應(yīng)設(shè)置"廢品損失"科目，在成本項(xiàng)目中增設(shè)廢品損失項(xiàng)目。輔助生產(chǎn)一般不單獨(dú)核算廢品損失。廢品損失的歸集和分配，以質(zhì)檢部門填制并審核后的廢品損失通知單和成本部門填寫的分配為依據(jù)。根據(jù)不可修復(fù)廢品損失計(jì)算表，編制如下會計(jì)分錄：

工程尾款一般為工程預(yù)算造價(jià)的５％，是建設(shè)單位為了保證施工企業(yè)重視工程的收尾工作，能夠保證質(zhì)量，按期完成施工任務(wù)而保留的部分工程價(jià)款。對于工程合同尾款，該如何做會計(jì)分錄？ 尾款是一筆分多次支付款項(xiàng)最后支付的款項(xiàng)；余款是除第一次支付后所剩余的款項(xiàng)。尾款不是法律語言，是通用語言。

會計(jì)人員填制的記賬憑證，以審核無誤的原始憑證作為依據(jù)，用于記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡要內(nèi)容。那么填制憑證過程中，需要注意哪些事項(xiàng)？會計(jì)人員填記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實(shí)、內(nèi)容完整、填制及時、書寫清楚之外，還必須符合下列要求：

我們?nèi)粘Ｋ玫绞值墓べY，其實(shí)公司都已經(jīng)幫我們代扣代繳了個人所得稅了，那作為公司的財(cái)務(wù)人員，不僅要隨時關(guān)注個稅改革的動向，還要認(rèn)真做好企業(yè)的代扣代繳個人所得稅會計(jì)分錄。具體應(yīng)該怎么做呢，小編幫大家整理了一些資料。

三、盈余公積是以前的凈利潤中提取的積累，企業(yè)積累的目的是為了應(yīng)對將來的困難和危機(jī)，因此盈余公積主要用來彌補(bǔ)虧損、分配股利及轉(zhuǎn)增資本，當(dāng)盈余公積彌補(bǔ)虧損時，盈余公積會減少，未彌補(bǔ)的虧損減少。三是以盈余公積彌補(bǔ)虧損。企業(yè)以提取的盈余公積彌補(bǔ)虧損時，應(yīng)當(dāng)由公司董事會提議，并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)。

所有者權(quán)益是什么？所有者權(quán)益是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟(jì)利益，其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。對所有者權(quán)益的理解所有者：企業(yè)的資金來源一般來說有兩部分：一部分是股東的投入——即所有者權(quán)益，一部分是借來的資金——即負(fù)債。

《企業(yè)所得稅法》及實(shí)施條例未明確購入二手設(shè)備的最低折舊年限。地方規(guī)定如下：稅務(wù)處理：一般規(guī)定，折舊年限不得短于稅法最低折舊年限減去已使用年限后的剩余年限，上述案例中設(shè)備剩余折舊年限還有4年；特殊規(guī)定，若上述設(shè)備購入時單位價(jià)值不超過500萬元的，可以在投入使用月份的次月所屬年度一次性稅前扣除。若存在稅會差異的，在匯算清繳時應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行納稅調(diào)整。

4、出納員每周一向公司經(jīng)理上報(bào)“銀行存款收付周報(bào)表”。3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔(dān)全部責(zé)任。8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符。4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

（3）自創(chuàng)或者自身擁有的未單獨(dú)計(jì)算成本的無形資產(chǎn)，根據(jù)該項(xiàng)無形資產(chǎn)具有的獲利能力。無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對委托評估的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的對象和目的，按照規(guī)定，考慮影響無形資產(chǎn)價(jià)值的各種因素，運(yùn)用適當(dāng)?shù)脑u估方法，選擇科學(xué)的評估參數(shù)，獨(dú)立、公正、合理地對無形資產(chǎn)的價(jià)值進(jìn)行評定和估算。

附加稅的計(jì)稅依據(jù)是企業(yè)實(shí)際繳納的消費(fèi)稅和增值稅之和。而在稅率方面，不同的附加稅，適用的稅率也不同。附加稅指的是教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加以及城市建設(shè)維護(hù)稅。這些附加稅實(shí)際繳納的金額雖然不大，但是對于企業(yè)來說也給給予足夠的重視才行。

留存收益是企業(yè)在經(jīng)營活動過程中，慢慢積累并留在企業(yè)內(nèi)部的積累。留存收益可分為盈余公積和未分配利潤。借：利潤分配—盈余公積9900000（6600000+3300000）在這樣情況下，這部分未分配利潤就變成了企業(yè)的留存收益。當(dāng)然，企業(yè)在以后年度也可以把未分配利潤，再分配給股東。

附加稅包括了城市維護(hù)建設(shè)稅、教育附加及地方教育附加。申報(bào)增值稅、消費(fèi)稅的前提下，也意味著必須申報(bào)附加稅。那么附加稅計(jì)提會計(jì)分錄怎么做?多計(jì)提了怎么辦?來一起了解下吧!相關(guān)知識：小微企業(yè)附加稅減半會計(jì)分錄怎么做?如何做賬?

這類業(yè)務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中常見的問題，實(shí)務(wù)中發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)財(cái)務(wù)人員賬務(wù)處理有誤，有的企業(yè)財(cái)務(wù)人員誤認(rèn)為自用都是一種增值稅視同銷售行為，導(dǎo)致錯誤計(jì)提了增值稅銷項(xiàng)稅額。下面就將自產(chǎn)產(chǎn)品的正確處理方式舉例與大家進(jìn)行交流。

因此，根據(jù)上述規(guī)定，對于企業(yè)需要繳納的社保費(fèi)，需要計(jì)提（確認(rèn)為負(fù)債——應(yīng)付職工薪酬）。說明：實(shí)務(wù)中有人將“應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)（個人部分）”，計(jì)入“其他應(yīng)收款”或“其他應(yīng)付款”。幾個會計(jì)科目沒有原則性對與錯，一家企業(yè)保持前后期一致就行。