中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源，經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班可以聽(tīng)網(wǎng)課學(xué)習(xí)。

本人于12月份取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)，當(dāng)時(shí)報(bào)考的正是人力資源專(zhuān)業(yè)，下面談一下我的備考經(jīng)驗(yàn)：

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)考試較為輕松，首先建議購(gòu)買(mǎi)一套教材，應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和人力資源管理專(zhuān)業(yè)兩本教材，教材至少需要看三遍，只有將教材熟悉透徹，才能準(zhǔn)確的把握住考試的重點(diǎn)。另外，在經(jīng)濟(jì)師考前階段，大家可以去購(gòu)買(mǎi)或者網(wǎng)上下載歷年真題，需要將考試試題做一遍，重點(diǎn)放在歷年真題上，要反復(fù)記憶，強(qiáng)化重要知識(shí)點(diǎn)。歷年真題的作用和普通試卷不一樣，不單單是做對(duì)了就可以，大家需要結(jié)合真題試卷，找尋老師的出題方向，作為一個(gè)參考。

人力資源專(zhuān)業(yè)一共涵蓋四個(gè)板塊的內(nèi)容，分別為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。考點(diǎn)較多，需要考生多記多背。適合人群為想從事人力資源管理的考生，但由于其考試難度不是很大，對(duì)零基礎(chǔ)想考得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)的考生而言，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

本人考過(guò)企業(yè)人力管理師三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)，現(xiàn)在備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力管理專(zhuān)業(yè)）。如何選擇，在于從業(yè)領(lǐng)域，如果你在企業(yè)工作，這兩個(gè)證都一樣，考試難度企業(yè)人力資源管理師簡(jiǎn)單一點(diǎn)；如果你在行政事業(yè)單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是可以評(píng)職稱(chēng)用的，肯定要考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力管理專(zhuān)業(yè)）。總體來(lái)說(shuō)個(gè)人建議還是考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力管理專(zhuān)業(yè)）。報(bào)考企業(yè)人力資源管理師聯(lián)系下當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心，得到的報(bào)名渠道會(huì)很便宜。報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力管理專(zhuān)業(yè)）到中國(guó)人事考試網(wǎng)上的鏈接報(bào)名繳費(fèi)，很方便。除非你對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)能力非常不自信，要不都可以不用報(bào)班，跟著真題學(xué)，書(shū)多翻幾遍，基本上都沒(méi)問(wèn)題。

不一樣的經(jīng)濟(jì)師是重試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與金融往來(lái)工作而人力資源是對(duì)人生產(chǎn)再生產(chǎn)提供人力工作的。

以上就是關(guān)于中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的詳細(xì)介紹，數(shù)豆子將為大家繼續(xù)分享與經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容，希望本文對(duì)你有所幫助。