經(jīng)濟(jì)師人力資源培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)師網(wǎng)課環(huán)球做的不錯(cuò)。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源專業(yè)學(xué)什么，有什么用，與人力資源師證有什么區(qū)別？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)主要學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識(shí)》和《人力資源管理與實(shí)務(wù)》兩門課程，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論及相關(guān)知識(shí)》是公共課，分為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)及法律六大部分。

經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)主要學(xué)習(xí)市場(chǎng)需求，供給與均衡價(jià)格，消費(fèi)者行為分析、生產(chǎn)和成本理論，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論，生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論，市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)，國(guó)民收入核算和宏觀經(jīng)濟(jì)模型，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)及國(guó)際貿(mào)易理論政策等；

財(cái)政部分的內(nèi)容包括公共產(chǎn)品和財(cái)政職能，財(cái)政支出，財(cái)政收入，稅收制度，政府預(yù)算、財(cái)政管理機(jī)制、財(cái)政政策等方面的內(nèi)容；

貨幣與金融部分需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容有：貨幣供求與貨幣均衡，中央銀行與貨幣政策，商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)，金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管，對(duì)外金融關(guān)系與政策等；

統(tǒng)計(jì)這部分主要學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本概念及數(shù)據(jù)來(lái)源，如何描述統(tǒng)計(jì)，抽樣調(diào)查，回歸分析及時(shí)間序列分析等；

接下來(lái)就是會(huì)計(jì)學(xué)的一些基本知識(shí)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的一些基本的法律知識(shí)。

《人力資源管理與實(shí)務(wù)》是專業(yè)課，主要包括組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分內(nèi)容。

在組織行為學(xué)這一部分主要學(xué)習(xí)員工的需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)以及激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與組織文化等內(nèi)容；

人力資源管理這部分主要學(xué)習(xí)戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容及其實(shí)施過(guò)程，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績(jī)效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系等內(nèi)容；

勞動(dòng)力市場(chǎng)這部分主要學(xué)習(xí)勞動(dòng)力的供給與需求，勞動(dòng)力市場(chǎng)是否均衡，工資mi與就業(yè)人力資本投資等方面的內(nèi)容；

最后一部分則是關(guān)于勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策，這一部分主要學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)法律，勞動(dòng)合同管理與特殊用工，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，社會(huì)保險(xiǎn)，法律責(zé)任等方面的內(nèi)容。

這兩科滿分都是140，必須84分以上才能及格。

近10年來(lái)，金融、人力資源管理、工商管理這三個(gè)專業(yè)的每年報(bào)考人數(shù)均超過(guò)10萬(wàn)人(經(jīng)濟(jì)考試總計(jì)報(bào)考人數(shù)在50-70萬(wàn)人)。且這三個(gè)專業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要職業(yè)，從業(yè)人員眾多，社會(huì)通用性強(qiáng)，人才需求量大。而財(cái)政與稅收專業(yè)為國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展或扶植的行業(yè)，專業(yè)性強(qiáng)，不可替代性強(qiáng)，代表性較廣泛。

拿到經(jīng)濟(jì)師證有以下幾個(gè)方面的作用：

一、 加薪

由于經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可此證書并會(huì)評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

通過(guò)經(jīng)濟(jì)師職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟(jì)師職稱，在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會(huì)通過(guò)評(píng)定職稱來(lái)決定薪資級(jí)別或決定晉升，考取經(jīng)師可以提高自身的晉升空間。

二、 崗位晉升

經(jīng)濟(jì)師證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用，并可指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展。 很多事業(yè)單位和國(guó)企中高層職位均要求有中級(jí)職稱，通過(guò)中級(jí)職稱后也可以再考副高或高級(jí)職稱。

三、 辦理工作居住證

部分地區(qū)通過(guò)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，被聘任為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，可以用于辦理工作居住證。例如，北京可用于辦理工作居住證。

四、 積分落戶

中級(jí)職稱：上海落戶加100分，廣州落戶加30分，深圳落戶加100分，天津落戶加40分，杭州落戶加60分，這對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)很強(qiáng)的誘餌，拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書幫助你完成定居大城市的夢(mèng)想。

五、 為其他考試做鋪墊

1.考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的前提條件須有財(cái)經(jīng)類中級(jí)職稱資格，非財(cái)經(jīng)類專業(yè)中級(jí)資格滿5年，持有經(jīng)濟(jì)師資格證書且從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作。

2.考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格，并具備基本條件的人員，可報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。

3.免考銀行資格考試。銀行業(yè)初中級(jí)職業(yè)資格考試免試條件之一：通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試初級(jí)(中級(jí))資格(金融專業(yè))證書的。

六、 個(gè)稅扣除

自2019年1月1日起個(gè)人所得稅增加附加扣除項(xiàng)，由國(guó)家稅務(wù)總局公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》可知：今后計(jì)算個(gè)稅應(yīng)納稅所得額，在5000元基本減除費(fèi)用扣除和“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除外，還可享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人支出等6項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除。

經(jīng)濟(jì)師在個(gè)稅專項(xiàng)扣除的繼續(xù)教育里，經(jīng)濟(jì)師證書已成為個(gè)人所得稅扣除項(xiàng)了。

職業(yè)資格繼續(xù)教育：3600元/年(年度匯算清繳)職業(yè)資格繼續(xù)教育：取得相關(guān)職業(yè)資格繼續(xù)教育證書上載明的發(fā)證(批準(zhǔn))日期的所屬年度(該證書應(yīng)當(dāng)為2019年后取得)，即為可以扣除的年度。也就是說(shuō)，您報(bào)考了2019年經(jīng)濟(jì)師考試并取得了合格證書，是可以用于個(gè)人所得稅扣除的。

七、 職業(yè)選擇多樣化

經(jīng)濟(jì)師的專業(yè)廣泛、覆蓋面廣，涉及到社會(huì)生活的方方面面。報(bào)考人員根據(jù)自己的崗位來(lái)選擇經(jīng)濟(jì)師考試的具體專業(yè)。例如你想考人力資源方面的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，可以從事和人事相關(guān)的工作。

八、 學(xué)術(shù)和社會(huì)收益

考取經(jīng)濟(jì)師證書證明專業(yè)水平高度，而且會(huì)帶來(lái)的專業(yè)地位和職業(yè)水平的社會(huì)聲譽(yù)。

九、為了獲得更好的應(yīng)聘崗位

還有考生在談及自己報(bào)考經(jīng)濟(jì)師的理由時(shí)說(shuō)，報(bào)考經(jīng)濟(jì)師是因?yàn)樵趹?yīng)聘部分崗位時(shí)，有一條要求是有經(jīng)濟(jì)專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。因此，考個(gè)經(jīng)濟(jì)師證書，你在應(yīng)聘時(shí)候也可多一個(gè)選擇。

要說(shuō)和人力資源師證的區(qū)別，前者屬于職稱序列，后者則屬于職業(yè)技能序列，后者更注重的是考核人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)和實(shí)操技能。

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經(jīng)濟(jì)師人力資源是趙照講得好還是于彩鳳？

于彩鳳老師

資深：中級(jí)人力10年授課經(jīng)驗(yàn)

l 副教授，人力資源社會(huì)勞動(dòng)保障部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)師資，北京市人力資源社會(huì)保障局職業(yè)指導(dǎo)師評(píng)審組專家。

l 兼任多家企業(yè)顧問(wèn)、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)、管理咨詢顧問(wèn)公司項(xiàng)目管理咨詢師等

◇ 經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)考試研究精準(zhǔn)；

◇ 有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有自己的心得，獨(dú)樹一幟。

◇ 授課詳細(xì)，非常適用于零基礎(chǔ)學(xué)員。

◇ 授課案例豐富，易于學(xué)員理解。

趙照老師

新銳：中級(jí)人力3年授課經(jīng)驗(yàn)，環(huán)球網(wǎng)校資深教研主管。

l 碩士，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師。北京某大學(xué)商學(xué)院人力資源管理教研室講師，負(fù)責(zé)人力資源管理專業(yè)的教學(xué)及專業(yè)建設(shè)工作。

l 現(xiàn)被環(huán)球職業(yè)教育在線聘為經(jīng)濟(jì)師教研組輔導(dǎo)專家。

◇ 非常了解學(xué)員，講課趣味性十足

◇ 對(duì)考試總結(jié)深入淺出，講義制作非常精細(xì)，出的試題貼近考試難度。

◇ 授課生動(dòng)，且非常善于培養(yǎng)學(xué)員對(duì)于案例的理解能力

以上就是關(guān)于經(jīng)濟(jì)師人力資源培訓(xùn)的詳細(xì)介紹，數(shù)豆子將為大家繼續(xù)分享與經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容，希望本文對(duì)你有所幫助。