人力資源經(jīng)濟師講課，環(huán)球是好評率較高的經(jīng)濟師培訓機構。
中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習題：俄亥俄與密西根模式
【經(jīng)典例題】
關于研究領導行為的俄亥俄與密歇根模式的說法，錯誤的是( )。
A.工作管理是指領導者為了達成目標而在規(guī)定自己與下屬的角色時所從事的行為活動
B.關心人是指領導者注重人際關系，尊重和關心下屬的建議與情感
C.高度員工取向的領導者幫助下屬解決個人問題
D.高度生產(chǎn)取向的領導者更加友善而平易近人公平的對待每個人
【答案】D
【解析】D 項的高度生產(chǎn)取向是密歇根模式的維度，表述的確是關心人的內(nèi)容，不正確。
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