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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)及母題：行政復(fù)議的基本法律規(guī)定

行政復(fù)議的基本法律規(guī)定

(1)公民、法人或其他組織對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門做出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起 60 日內(nèi)，向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議，也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議;對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議，但不能向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議。

(2)申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議，可以采用書面方式申請(qǐng)，也可以采用口頭方式申請(qǐng)。

(3)人力資源社會(huì)保障復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)人的復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)在 5 個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行審查。

(4)行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起 60 日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長 30 日內(nèi)，依法分別做出復(fù)議決定。

【經(jīng)典例題】

下列事項(xiàng)中，不能申請(qǐng)行政復(fù)議的事項(xiàng)有( )。

A.勞動(dòng)爭議仲裁裁決

B.工傷認(rèn)定結(jié)論

C.工傷保險(xiǎn)待遇審核決定

D.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

E.行政處分

【答案】ADE

【解析】不屬于行政爭議的范圍公民、法人或其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：(1)人力資源社會(huì)保障部門做出的行政處分或其他人事處理決定;(2)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的人力資源爭議;(3)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的行為 (4)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為;(5)已就同一事項(xiàng)向其他有權(quán)受理的行政機(jī)關(guān).申請(qǐng)行政復(fù)議;(6)向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的。

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