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中級經濟師《工商管理》知識點及練習題：經營者的激勵與約束機制

經營者的激勵與約束機制

在企業戰略中，戰略實施有五種不同的模式，具體內容如下：

1.報酬激勵--主要形式包括：年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權;

2.聲譽激勵--根據對經營者履職狀況的綜合考察給予經營者相應的社會地位，使經營者獲 得心理上的優越感。通過這種方式可以激勵他們努力工作;

3.市場競爭機制--包括企業家市場、資本市場和產品市場的競爭。市場對經營者的約束和 激勵可歸納為兩個方面：

(1)市場競爭機制具有信息顯示功能，企業經營狀況通過各種市場指標反映出來，這在一定 程度上體現出經營者能力和其在企業經營活動中的努力程度;

(2)市場競爭的優勝劣汰機制對經營者位置形成直接的威脅。

練習題：

(單選)某企業采用股票期權的形式來激勵經營者，這種激勵屬于( )。

A.報酬激勵

B.聲譽激勵

C.內在激勵

D.社會價值激勵

【答案】A

【解析】報酬激勵主要形式包括：年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等。故此題正確答案為 A。

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