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中級經(jīng)濟師《人力》高頻考點+經(jīng)典真題：組織設計概述【近五年考察8次】

本考點介紹了組織設計的內(nèi)容、分類、程序等內(nèi)容，并重點對組織結構設計的相關內(nèi)容進行介紹，文字內(nèi)容很多，按條的考點可以進行分類理解記憶。組織設計的分類可以簡單記憶為靜的簡單是從前，動的復雜是現(xiàn)代。組織結構設計是組織設計的內(nèi)容之一，所以可以此區(qū)分組織設計和組織結構設計。組織結構主要內(nèi)容的四個結構可以簡單記憶為橫縱權能。組織結構主要內(nèi)容的三個要素可以簡單記憶為雜規(guī)權。此考點在歷年考試中單選、多選、案例均涉及。文字性內(nèi)容較多的考點，注意不要混淆，建議多做習題，注意區(qū)分。

【經(jīng)典真題】

在組織結構的內(nèi)容體系中，職權結構指的是( )。

A. 組織內(nèi)的管理層次構成

B. 組織內(nèi)的管理部門構成

C. 組織各管理層次和部門在權力和責任方面的分工與相互關系

D. 實現(xiàn)組織目標所需的各項業(yè)務工作及其比例和關系

【答案】C

【解析】職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。

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